原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2023最新版《中华人民共和国职业分类目录》
背景介绍：
为适应新时代职业发展的需求，中华人民共和国人力资源和社会保障部于2023年发布了最新版的《中华人民共和国职业分类目录》。该目录旨在提供一个清晰的职业分类体系，为职场人员提供更好的发展方向和职业规划。
目录结构：
该目录共分为10个大类，包括：农林牧渔、采矿、制造、电力热力、建筑、批发零售、交通运输、住宿餐饮、信息技术、其他服务。
每个大类下面又有若干个小类，共计划定了2500个职业。
特点：
与以前不同的是，该目录在职业分类方面更具细致性和科学性。例如，在建筑类中，除了普通建筑师、结构工程师等职业外，还包括了建筑信息模型技术员、建筑智能化管理工程师等新兴职业。
该目录的特点之一还在于，每个职业都有对应的职业描述和技能要求，方便职场人员进行职业规划和提升。
意义：
该目录的发布将有助于职场人员更好地理解职业发展趋势和职业规划方向，有助于拓宽职业视野和提高职业素质。同时，该目录也有助于企业更好地了解和招聘适合的人才，从而提高用人质量。
结论：
该目录的发布是职业分类体系建设的一次重要进展，它将为职场人员提供更好的职业发展方向和职业规划。同时，它也将有助于企业更好地了解和招聘适合的人才，从而提高用人质量。
文档评论（0）