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人员进厂协议书范本大全.docxVIP

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人员进厂协议书范本大全

一、协议概述

本协议书旨在明确甲方(进厂方)与乙方(人员)之间的人员进厂关系,规范双方的权利和义务。甲方为进厂方,乙方为进厂人员。本协议书经双方协商一致,自愿签订,具有法律效力。

二、协议内容

1.进厂人员的基本情况

(1)乙方姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息;

(2)乙方所在地区、学历、专业、工作经验等背景信息;

(3)乙方进厂原因及岗位要求。

2.进厂时间及期限

(1)乙方进厂时间为协议签订之日起,具体进厂日期以甲方通知为准;

(2)协议期限为____年,自乙方进厂之日起计算。

3.工作内容与职责

(1)乙方在甲方指定的岗位工作,具体工作内容为____;

(2)乙方应遵守甲方的工作纪律,按照甲方的要求完成工作任务;

(3)乙方应保证工作质量,对工作过程中产生的问题及时反馈给甲方。

4.工资待遇

(1)乙方工资标准为每月____元,具体发放方式为____;

(2)甲方每月____日前支付乙方工资,如遇节假日,工资发放时间顺延;

(3)乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。

5.社会保险及福利

(1)甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

(2)乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

6.离职规定

(1)乙方提出离职,需提前____天向甲方提出书面申请;

(2)乙方离职前需完成手头工作,并做好工作交接;

(3)乙方离职后,甲方应按照国家规定为其办理社会保险转移手续。

三、违约责任

1.甲方违约责任

(1)甲方未按约定支付乙方工资,应向乙方支付相当于工资总额____%的违约金;

(2)甲方违反协议约定,擅自调整乙方工作岗位或降低工资待遇,乙方有权解除协议,并要求甲方支付相当于工资总额____%的赔偿金。

2.乙方违约责任

(1)乙方未按约定时间提出离职申请,应向甲方支付相当于工资总额____%的违约金;

(2)乙方违反协议约定,擅自离职,应向甲方支付相当于工资总额____%的赔偿金。

四、协议解除

1.协议解除条件

(1)协议期满,双方无异议;

(2)经双方协商一致解除协议;

(3)因不可抗力导致协议无法履行;

(4)一方违约,另一方有权解除协议。

2.协议解除程序

(1)协议解除需提前____天书面通知对方;

(2)协议解除后,双方应按照约定办理相关手续。

五、争议解决

1.协议执行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;

2.协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效;

2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充;

3.本协议未尽事宜,以国家法律法规为准。

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

签订日期:________________

七、保密条款

1.乙方在进厂期间及离职后,对于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

2.乙方不得泄露、复制、传播或使用甲方的保密信息,不得以任何方式损害甲方的商业利益。

3.协议期满或解除后,保密义务仍然有效,乙方应继续遵守保密条款。

八、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间产生的任何知识产权,包括但不限于专利、著作权、商业秘密等,均归甲方所有。

2.乙方不得未经甲方同意,将甲方知识产权用于个人或第三方用途。

九、协议生效及修改

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.协议生效后,任何一方不得单方面修改协议内容。如需修改,双方应协商一致,签订书面补充协议,作为本协议的组成部分。

十、通知与送达

1.任何一方按照本协议约定发出的通知,应以书面形式进行,并采取以下方式送达:

-直接送达:直接送达至对方指定的接收人;

-传真送达:以传真方式发送至对方指定的传真号码;

-邮寄送达:通过挂号邮件或快递邮寄至对方指定的地址。

2.通知自送达之日起生效。

十一、协议附件

本协议附件如下:

1.乙方进厂人员基本信息表;

2.乙方工作职责说明书;

3.甲方公司规章制度;

4.其他与本协议相关的文件。

十二、协议签署

本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

签订日期:________________

十三、法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十四、争议解决方式

1.协议执行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

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