中小型员工聘用合同8篇.docx

中小型员工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，如双方继续合作须重新签订聘用合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方允许不可擅自离岗。

2.乙方岗位工作要求乙方应具备相应的专业知识和专业技能。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。若因工作需要调整工作地点，需协商一致并签订书面协议。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。若因特殊情况需要加班，应支付相应的加班费用。

2.乙方享有国家法定假期及婚假等休假权利。具体休假事宜按照公司规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资由基本工资、岗位工资和绩效奖金组成。具体标准按照甲方公司规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有公司规定的员工福利和补贴。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间应保守公司商业秘密和客户信息，不得泄露公司机密。

2.在合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体限制期限和范围由双方协商确定。

六、违约责任与合同解除

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.合同解除需经双方协商一致或通过法定程序解除。合同解除后，双方应妥善办理离职手续。

七、其他约定事项

双方可就其他有关事项进行约定，包括但不限于培训费用、知识产权归属等事项。具体内容以书面形式附加于本合同之后。

八、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

九、合同的生效与变更

本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一经签订，不得随意变更。如需变更，应经双方协商一致并签订书面协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。乙方在此确认已充分理解本合同条款并自愿签署本合同。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日鉴于甲乙双方已经在友好协商的基础上达成一致意见，请仔细阅读并签署上述中小型员工聘用合同，确保双方的权益得到合法保护。

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满本合同终止。经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与岗位职责要求

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方允许，乙方不得转岗或离岗。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，并按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方岗位职责要求：____________________（根据具体职位设定）。

三、工作时间和休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资。具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。

2.福利：按照国家及地方的相关法律法规执行。

五、保险与福利待遇

甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和技术秘密进行保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿金。

2.若乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿甲方的损失。

八、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。如：培训、知识产权归属等。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依