网签版个人劳动合同通用6篇.docx

网签版个人劳动合同通用6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，工作地点在XXXXXX。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。甲方应当保证乙方的休息权利，确保每周至少休息一日。乙方依法享受法定节假日的休假权利。

第四条劳动报酬

甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方承诺每月XX日为发薪日，月工资为XX元。甲方应当根据国家的有关规定，向乙方支付加班费和节假日加班费。甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并告知乙方可以享受的社会保险待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全与健康。乙方在劳动过程中应当遵守国家的安全卫生规定和操作规程。甲方应当建立安全卫生制度，并对乙方进行安全卫生教育。甲方应当对乙方进行必要的培训，提高乙方的职业技能水平。甲方应当为乙方提供必要的职业健康检查服务，保障乙方的身体健康。

第六条劳动纪律

甲方应当制定劳动纪律和规章制度，并对乙方进行教育、监督和管理。乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照规定给予相应的处理。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.乙方向甲方提出解除本合同的请求，经协商一致，可以解除本合同。但乙方单方解除合同，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违反法律法规规定，侵害乙方合法权益的，乙方可以立即解除本合同。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职或者营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方的过错致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

7.在解除或者终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

8.乙方在解除或者终止劳动合同后十五日内未能提供新的就业证明的，甲方有权要求乙方返还已支付的失业保险金。

9.如果甲方违反本条款的规定解除或者终止劳动合同，乙方有权要求甲方继续履行劳动合同或者要求甲方支付赔偿金。

10.双方协商一致可以解除或终止本合同，协商不成的可以申请仲裁或提起诉讼解决。

第八条经济补偿和赔偿

1.甲方违反本合同的约定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照乙方在甲方的工作年限计算，每

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：