餐饮员工雇佣合同范本.docx

餐饮员工雇佣合同范本

甲方（雇主）：_____________________

地址：___________________________

电话：___________________________

乙方（雇员）：_____________________

地址：___________________________

电话：___________________________

身份证号码：_____________________

鉴于甲方是一家合法注册并经营的餐饮企业，乙方具有从事餐饮服务工作的能力和意愿，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方受雇于甲方从事餐饮服务工作事宜，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方经营场所，具体地址为：_________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为____元/月，试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和能力，确定乙方的正式工资为____元/月。

2.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。

3.乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予医疗期和病假工资。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关规定给予工伤保险待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

3.甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。

第七条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成规定的工作任务。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权给予批评教育或按照规章制度给予处分。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或者甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第九条经济补偿

1.甲方依据本合同第