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博得--员工聘用合同5篇

篇1

员工聘用合同

甲方（聘用单位）：博得公司

地址：[具体地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘员工）：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事的岗位为：[岗位名称]，聘用期限为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与地点

乙方应按照甲方的要求，在岗位上履行以下职责：[详细描述工作职责]。工作地点在甲方公司所在地。

三、工作时间与休假制度

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或灵活工时制。

2.休假：按照国家法律法规和甲方的规定享受休假。

四、薪资与福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币[具体金额]，支付方式和时间按照甲方规定执行。

2.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密严格保密，不得泄露或擅自使用。

2.在聘用期内及离职后一定期限内（具体期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、知识产权归属

双方确认，乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。

八、合同解除与终止

本合同的解除与终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、其他约定事项

[其他需要约定的内容，如培训、保险等]。

十、争议解决

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：__________________签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日

篇2

员工聘用合同

甲方（聘用单位）：博得公司

地址：[地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘员工）：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和良好职业道德的员工，乙方愿意在甲方的指导下，为公司的发展和业务贡献自己的力量，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

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甲方聘用乙方从事的岗位为：[岗位名称]，聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

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乙方的具体工作内容和职责由甲方根据公司需要和乙方专业能力进行安排。乙方的工作地点在甲方的经营场所内。乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间与休假制度

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乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。特殊情况下需加班的，应按规定支付加班工资或安排调休。

四、薪资待遇与福利

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乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖和其他补贴等。甲方按照公司规定和乙方的工作表现定期支付薪资。乙方享有国家规定的五险一金及其他员工福利。具体薪资标准和福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密义务与竞业限制

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乙方在任职期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司业务信息、客户信息等敏感信息。乙方离职后在约定的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的职业。

六、违约责任与赔偿

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如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任