《部分企业分配》课件.pptVIP

部分企业分配企业分配是指将企业分配给不同的团队或个人。这是一个重要的管理过程，可以帮助企业优化资源和提高效率。

课程目标11.理解企业分配的概念企业分配是指企业将盈利分配给股东或投资者。22.掌握企业分配的基本原则了解企业分配的法律法规和行业规范。33.学习企业分配的常见模式例如，股利分配、利润留存和公益捐赠。44.提升企业分配决策能力分析不同分配方案的影响，做出合理决策。

什么是企业分配企业分配是指企业将盈利或盈余的一部分分配给企业利益相关者的行为，包括股东、员工、政府等。分配的目的是为了激励企业利益相关者，提高企业运营效率，并促进企业可持续发展。

企业分配的基本原则合法性原则企业分配必须遵守国家法律法规的规定。分配的资金来源合法，分配的程序合法，分配的对象合法，分配的方式合法。公平公正原则企业分配要公平公正，不同利益相关者享有平等的分配权利，分配的比例和方式要合理，避免损害任何一方的利益。效益优先原则企业分配要有利于企业发展，提高企业经济效益，确保企业持续发展。可持续发展原则企业分配要有利于企业可持续发展，兼顾短期利益和长期利益，确保企业未来的发展。

企业收益的来源企业收益的来源是指企业在经营过程中获得的各种收入和盈利，是企业进行分配的基础。企业收益的来源主要包括：1主营业务收入企业通过销售商品、提供劳务等主要经营活动取得的收入。2投资收益企业投资于其他企业或项目获得的收益，例如股利、利息等。3营业外收入企业在日常经营活动之外发生的非经常性收入，例如政府补助、出售固定资产等。4其他收入企业取得的除上述三种收入以外的其他收入，例如出租房屋、收取租金等。

利润分配的重要性激励员工利润分配可以提高员工的积极性，增强他们对企业的归属感，并为企业创造更大的价值。吸引投资者合理的利润分配可以提高企业的投资吸引力，吸引更多投资者为企业发展提供资金支持。维持企业稳定稳定的利润分配可以增强企业内部的凝聚力，维护企业利益相关者的利益，保证企业持续健康发展。

利润分配的基本模式1按比例分配模式按照股东出资比例或其他约定比例分配利润，体现公平原则，简单易行。2按贡献分配模式根据股东的贡献大小，例如投入资金、技术、管理能力等，分配利润，激励股东积极参与企业经营。3混合分配模式结合比例分配和贡献分配，将两种模式相结合，以满足不同企业和股东的需求。

股利分配政策股利支付比例决定公司利润分配中用于支付股利的比例，直接影响股东回报。股利支付频率公司可以定期或不定期支付股利，影响股东现金流和投资决策。股利增长率稳定或持续增长的股利，能吸引投资者，增强公司价值。股利支付方式现金股利、股票股利、红利再投资等，根据公司状况和股东需求选择。

股利分配的主要影响因素公司盈利水平盈利水平是决定股利分配的关键因素。高利润企业通常能够分配更多的股利，而低利润企业则可能需要保留更多的利润以支持未来的发展。财务状况公司财务状况的好坏也会影响股利分配。现金流充裕的企业能够更加轻松地支付股利，而现金流紧张的企业则可能需要减少或暂停股利分配。投资机会未来投资机会也会影响股利分配。如果公司有大量的投资机会，可能会选择保留更多利润以支持未来的发展，而投资机会较少的公司则可能倾向于分配更多的股利。法律法规国家法律法规对股利分配也有一定的限制。例如，公司法规定公司必须将利润的10%以上提取作为法定盈余公积金，才能进行股利分配。

股利决策的特点11.复杂性股利决策需要综合考虑多种因素，例如公司盈利状况、投资机会、财务状况等，需要进行权衡分析。22.长期性股利政策一旦制定，将会对公司长期发展产生深远的影响，需要慎重考虑。33.影响广泛股利决策不仅影响股东利益，也会影响债权人、员工、政府等利益相关者的利益，需要兼顾各方利益。44.动态性公司经营环境和市场情况不断变化，股利政策也需要根据实际情况进行调整。

企业股利分配的理论基础企业股利分配是公司财务管理的重要组成部分，涉及到股东利益、公司发展和市场竞争等多方面因素。股利分配理论主要探讨企业在不同情况下如何制定合理的股利政策，以实现股东利益最大化和公司价值最大化的目标。主要包括剩余股利理论、鸟笼理论、信号传递理论、代理理论等，这些理论为企业制定股利政策提供理论依据。

股利支付理论剩余分配理论企业在支付完所有成本和费用后，剩余的利润才分配给股东。鸟在手理论投资者更偏爱现有的可确定的收益，即当前的股利。信号传递理论股利支付可以传递公司未来的经营状况和盈利能力的信息。

企业股利政策的选择剩余股利政策剩余股利政策是将可供分配利润扣除投资需要后剩余部分分配给股东。固定股利支付率政策固定股利支付率政策是指公司将利润的固定比例分配给股东，无论盈余如何，保持一个稳定的股利支付率。固定股利政策固定股利政策是指公司在一定时期内保持固定不变的每股股利，当