直属学校教职工试聘合同范本.docx

直属学校教职工试聘合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

电话：_____________________

法定代表人（主要负责人）：_____________________

职务：_____________________

乙方（受聘人员）：_____________________

性别：_____________________

出生年月：_____________________

身份证号码：_____________________

家庭住址：_____________________

电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家和地方有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本试聘合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为试聘合同，期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试聘期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2.2乙方工作地点为甲方指定的办公地点，包括但不限于甲方的分支机构、项目所在地等。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.3甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的工作岗位、工作量和工作绩效，按照国家和甲方的有关规定，以货币形式支付乙方劳动报酬。

4.2乙方在试聘期间的基本工资为____元/月，绩效工资根据工作表现和绩效考核结果确定。

4.3甲方每月____日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

4.4乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

5.2乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方有关规定支付病假工资或疾病救济费，并在医疗期内不得解除劳动合同。

5.3乙方因工负伤或患职业病，甲方按照国家和地方有关规定支付工伤保险待遇。

5.4乙方在甲方工作期间，甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全操作规程。

6.3甲方按照国家和地方有关规定对乙方进行职业健康检查，乙方应当配合甲方的检查。

6.4乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

7.2.1乙方在试聘期间被证明不符合录用条件的；

7.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；

7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

7.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.2.6乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

7.3.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.5甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.3.6法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4甲方违反劳动合同约定，未支付乙方劳动报酬的，乙方可以向当地劳动行政部门投诉，也可以依法申请仲裁、提起诉讼。

7.5劳动