餐饮行业劳动合同书通用版8篇.docx

餐饮行业劳动合同书通用版8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及餐饮行业劳动用工的实际情况，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：

一、劳动用工期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，若双方协商一致，可续签协议。

二、劳动用工形式

甲方采用以下第_________种劳动用工形式：

1.固定期限劳动用工。协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.无固定期限劳动用工。协议自_________年_________月_________日起，至法定或约定的终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动用工。协议自_________年_________月_________日起至工作任务完成时止。

三、工作内容及要求

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成工作。

2.乙方的工作内容、工作职责及工作规范等，由甲方根据经营需要及乙方的技能情况，在协议期内进行调整。

3.乙方的工作地点、班次、工作时间等，由甲方根据经营需要及乙方的技能情况，在协议期内进行安排和调整。

4.乙方必须服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度和操作规程，完成甲方分配的工作任务。

5.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的安全和健康。

6.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的合法权益。

四、劳动用工报酬

1.甲方根据按劳分配的原则，结合乙方的工作岗位、工作表现、工作技能及劳动强度等，给予乙方相应的劳动报酬。劳动报酬可按月、按季、按半年或按年度支付，具体支付方式和时间由甲方决定。

2.乙方的工作岗位调整后，甲方可根据新的工作岗位重新核定乙方的劳动报酬。

3.乙方在完成甲方交给的任务后，甲方应给予乙方相应的奖励。

4.乙方在法定节假日、休息日及带薪年休假期间休息，甲方应按规定支付劳动报酬。

5.乙方加班加点的劳动报酬，由甲方按有关规定支付。

6.乙方在协议期内因患病或非因工负伤等原因停止工作医疗期间，甲方应按有关规定支付劳动报酬。

7.乙方因不胜任工作而被甲方解除劳动合同的，甲方应按有关规定支付经济补偿金。

8.乙方因违反甲方规章制度或操作规程而被解除劳动合同的，甲方不予支付经济补偿金。

9.乙方被甲方解除劳动关系后，甲方应按有关规定办理相关手续。如因甲方原因造成乙方失业的，甲方应承担相应的赔偿责任。

10.乙方因特殊情况需要终止协议时，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理相关手续。乙方未经甲方同意擅自离职的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。

11.乙方在协议期满或提前终止协议时，应按照甲方的规定办理离职手续并移交工作和工具等物品。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

12.甲方应按照协议约定和国家规定向乙方支付劳动报酬和其他福利待遇。不得随意克扣或拖欠乙方的工资和福利待遇到期不支付或者未足额支付的，将视为违约行为并承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为_________年期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中包含试用期_________个月（试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。乙方的工作地点为甲方所在地。在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、