猎聘合同书6篇.docx

猎聘合同书6篇

篇1

甲方（猎聘方）：________________

乙方（应聘者）：________________

鉴于甲方因业务需求拟招聘优秀人才，乙方自愿应聘，经友好协商，甲、乙双方达成如下猎聘合同：

一、合同目的

本合同旨在明确双方的权利义务关系，规范双方猎聘行为的实施与履行，保障甲乙双方的合法权益。

二、猎聘职位及职责

甲方拟猎聘的职位为：________________。具体职责详见附件《职位说明书》。

三、工作内容与地点

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、工作时间与休假

乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。如有特殊情况需调整工作时间，甲方将提前通知乙方。

五、薪酬福利

1.薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬管理制度执行，具体金额及支付方式详见附件《薪酬确认书》。

2.福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并根据公司政策提供其他福利待遇。

六、保密义务

乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他敏感信息承担保密责任。离职后，乙方仍应遵守甲方的保密要求，不得泄露相关信息。

七、知识产权归属

乙方在任职期间因执行工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所创作的作品（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均为甲方的财产，乙方不得擅自处置。

八、竞业限制

乙方在离职后的一定期限内（详见附件《竞业限制协议》），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自己从事与甲方业务相竞争的业务。

九、违约责任

如甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任及赔偿方式按照《合同法》及相关法律法规执行。

十、合同解除与终止

本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，如发生以下情况，甲方或乙方可单方面解除或终止本合同：

1.乙方在试用期内不符合录用条件；

2.乙方有严重违纪违规行为；

3.乙方存在欺诈行为；

4.其他符合法律、法规规定的情形。

十一、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________

法定代表人（签字）：________________身份证号：________________联系方式：________________联系方式：________________日期：________________日期：________________附件一：《职位说明书》附件二：《薪酬确认书》附件三：《竞业限制协议》（以下无正文）签署地点：________________

篇2

甲方（猎聘方）：____________________公司

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

电子邮箱：____________________________

乙方（应聘者）：____________________

地址：________________________________

联系电话：____________________________

电子邮箱：____________________________

鉴于甲方需要招聘符合特定职位需求的人员，而乙方具备相关技能和经验，双方经友好协商，在平等、自愿的基础上，达成以下猎聘合同协议：

一、职位及职责

1.甲方聘请乙方担任的职位为：____________________。

2.乙方的职责范围包括但不限于是：____________________。

二、合同期限及试用期

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。试用期届满，经双方协商一致可签订正式劳