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一、十大品质工艺禁令
严禁新员工未经培训就上岗。
严禁未经首件检验确认合格就开始批量生产。
严禁使用失效的工装和采用失效的检验工具及仪器生产加工检测产品。
严禁未经检验确认合格的外购、外协物料办理人库及生产领用。
严禁弄虚作假，撕毁不合格标识，伪造产品质量记录及产品质量状态标示。
严禁擅自减少工序或跳工序生产及改变关键工序技术参数和工艺要求生产。
严禁将不合格品、未检测合格的产品直接转到下道工序（尤其禁止发给客户）。
严禁过程管理不到位导致批量性质量问题。
严禁产品设计不到位导致批量性质量问题。
10、严禁客户需求识别不到位导致客户将产品封停。
违反品质工艺禁令的处罚
禁令的重要性：
品质工艺禁令是量化的品质红线，具有极强的严肃性和刚性，任何人都不能逾越，更不能践踏，是强制硬性规定。
违反禁令的每一条，都有可能引起重大品质问题或批量质量问题；并且如果将不合格产品流向客户，都将会引起客户的重点投诉，甚至将产品封停。
违反禁令的处罚：
首次违反：违反者的直接管理者对违反者进行培训，并考核违反者50元；
对违反者的直接管理者进行不低于50元的处罚。
第二次违反：如果是故意违反，对违反者本人做辞退处理，对违反者的直接管理者处以不低于50元的处罚；如果是外力引起的非故意违反，由部门最高管理者和质量管理部可根据具体情况对违反者本人酌情处理，对违反者的直接管理者处以不低于100元的处罚。
三、品质工艺禁令管理要求
1、品质工艺禁令条款必须纳入新进员工（包括转岗人员）培训内容、同时对新员工发放印有工艺禁令的提示性卡片。
2、在宣传栏、醒目位置、生产现场悬挂品质工艺禁令宣传标语、条款，利用会议、竞赛等形式进行传播与宣贯。
3、作业员必须清楚本岗位相应的品质工艺禁令条款，班组长、工艺员、检验员必须熟悉十大品质工艺禁令。
4、定期对员工的掌握程度进行稽查，定期测评和笔试，重点监控与禁令相关的作业员对禁令的熟知程度，输出检查结果、激励方案及持续改善措施。
5、希望所有员工切实理解禁令的重要性，并自觉遵守。
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