人力资源招聘年终总结.pptxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 27页
2025-02-25 发布于黑龙江
举报
版权申诉

人力资源招聘年终总结.pptx

1、本文档共27页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

;;;总结年度招聘计划完成情况，包括招聘职位、人数和招聘周期等。;总结年度使用的招聘渠道，包括招聘网站、校园招聘、内部推荐等，分析各渠道效果。;总结团队组建和发展情况，包括人员配备、团队氛围和协作效率等。;;主流招聘网站;参加各类人才市场招聘会，可以直接与求职者面对面交流，但招聘效果受招聘会规模和参会人员质量影响。;加大线上招聘投入;;候选人数量与质量统计;选拔流程与标准执行情况;;;包括公司文化、业务流程、岗位职责、团队协作等，帮助新员工全面了解公司。;统计新员工在入职后一段时间内的留任情况，以评估公司的吸引力和稳定性。;改善工作环境;;;投资回报率=（投资收益-投资成本）/投资成本×100%;提高投资回报率的途径探讨;;根据公司战略规划，预测明年各部门扩张及业务增长带来的人力资源需求。;探索新的招聘渠道，如社交媒体招聘、校园招聘等，提高招聘效率和质量。;团队建设与培训计划安排;