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人力资源管理晋升激励;目录;01;;晋升激励能够激发员工的工作热情，提高工作绩效，为企业创造更大的价值。;激励与约束并重;02;;绩效评估与晋升标准;;;03;员工自荐、上级推荐、人力资源部门推荐等。;资格审核与评估阶段;公示内容;晋升安排;04;明确评估目标和指标，如员工满意度、员工绩效、员工流动率等。;数据收集与分析方法;通过报告、会议、个别沟通等形式，将评估结果及时反馈给相关部门和人员。;;05;拓宽晋升通道;;实行绩效考核与薪酬挂钩;;06;案例一：某互联网公司晋升激励体系;;;晋升激励是提高员工积极性的重要手段，但需要与组织的战略目标相匹配，才能发挥最大的效果。;THANKS
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