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中小企业人员书面劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司具体名称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

乙方（劳动者）：

名称：[员工具体姓名]

地址：[员工具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

《中小企业人员书面劳动合同》

一、合同主体

1.甲方（用人单位）：

名称：[公司具体名称]，是依法设立并具有独立法人资格的企业，主要从事[公司主要业务范围]等经营活动。

地址：[公司具体地址]，位于[具体地点]，交通便利，具备良好的工作环境。

联系方式：[具体联系方式]，以便与乙方进行及时有效的沟通与联系。

2.乙方（劳动者）：

名称：[员工具体姓名]，具有完全民事行为能力，身体健康，能够胜任甲方安排的工作岗位。

地址：[员工具体地址]，保证乙方能够按时到岗工作，并便于甲方对其进行管理和服务。

联系方式：[具体联系方式]，保证乙方在工作期间及离职后，甲方能够与其取得联系。

二、合同期限

1.固定期限：

本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，合同期限为[具体年限]年。在合同期限内，双方应严格履行合同约定的各项义务。

2.无固定期限：

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，除非符合法律规定的解除或终止条件，本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限：

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成之日止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：

乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]工作，主要工作职责包括[详细工作内容及职责范围]。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.工作地点：

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的工作安排，不得拒绝。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：

甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、综合工时制或不定时工时制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作[X]小时，每周工作[X]天等]。甲方应依法保障乙方的休息权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

2.休息休假：

乙方在工作期间享有[具体休息休假制度，如每周休息[X]天、婚假、产假、丧假等]。甲方应按照国家法律法规和公司规章制度的规定，合理安排乙方的休息休假时间，并支付相应的工资待遇。

五、劳动报酬

1.工资数额及支付方式：

乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资支付方式为[具体支付方式，如每月[X]日以货币形式支付至乙方指定的银行账户等]。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

2.加班工资：

乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定，支付相应的加班工资。加班工资的计算标准为[具体加班工资计算方式]。

3.奖金、津贴及补贴：

乙方在工作期间，如有符合甲方规定的奖金、津贴及补贴发放条件的，甲方应按照公司规章制度的规定，及时发放相应的奖金、津贴及补贴。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

2.福利待遇：

甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]，福利待遇的发放标准和方式按照公司规章制度的规定执行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培训机会、节日福利等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并定期对劳动保护用品进行检查和维护，保证其安全有效。

2.劳动条件：

甲方应为乙方提供良好的工作条件，包括工作场所、办公设备、工作环境等，保证乙方能够安全、舒适地工作。

3.职业危害防护：

甲方应采取有效的职业危害防护措施，如通风、除尘、降噪等，预防和减少职业危害对乙方的伤害。甲方应定期对工作场所进行职业危害检测，保证工作场所的职业危害符合国家法律法规的规定。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除：

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间和方式等事项。

2.劳动者解除：

（1）乙方提前[通知期限，如30日或3日等]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在通知期内，乙方应继续履行工作职责，甲方应予以配合。

（2）乙方在试用期内提前[通知期限，如3日等]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的