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企业人力资源战略与规划作业指导书

TOC\o1-2\h\u10669第一章企业人力资源战略概述 3

157371.1人力资源战略的定义与作用 3

300871.1.1人力资源战略的定义 3

90831.1.2人力资源战略的作用 3

179141.2人力资源战略的类型与选择 3

34171.2.1人力资源战略的类型 3

201841.2.2人力资源战略的选择 3

58731.3人力资源战略与企业竞争优势 4

24214第二章企业人力资源战略环境分析 4

58352.1宏观环境分析 4

132972.1.1政策环境分析 4

290832.1.2经济环境分析 4

15312.1.3社会环境分析 5

314102.2行业环境分析 5

310332.2.1行业竞争态势分析 5

207512.2.2行业发展趋势分析 5

212382.2.3行业人才供需分析 5

261042.3企业内部环境分析 5

10222.3.1企业战略目标分析 5

3122.3.2企业组织结构分析 5

118652.3.3企业文化分析 6

308402.3.4企业人力资源现状分析 6

9668第三章企业人力资源战略目标设定 6

149343.1人力资源战略目标的原则与设定 6

104813.1.1原则 6

48923.1.2设定 6

168603.2人力资源战略目标的分解与实施 7

703.2.1目标分解 7

280873.2.2实施措施 7

20802第四章企业人力资源战略规划 7

289844.1人力资源规划的类型与流程 7

17964.2人力资源需求预测与供给分析 8

92904.3人力资源战略规划的制定与实施 8

12645第五章人力资源招聘与配置战略 9

62695.1招聘战略的制定与实施 9

164945.1.1招聘战略的内涵 9

224295.1.2招聘战略的制定 9

125375.1.3招聘战略的实施 10

93065.2人力资源配置战略的制定与实施 10

305395.2.1人力资源配置战略的内涵 10

135495.2.2人力资源配置战略的制定 10

244705.2.3人力资源配置战略的实施 10

24601第六章企业员工培训与发展战略 11

70516.1员工培训战略的制定与实施 11

140716.1.1培训战略的制定 11

116096.1.2培训战略的实施 11

67716.2员工职业发展规划的制定与实施 11

91686.2.1职业发展规划的制定 11

44556.2.2职业发展规划的实施 12

30856第七章企业薪酬福利战略 12

32417.1薪酬战略的制定与实施 12

102867.1.1薪酬战略概述 12

288197.1.2薪酬战略制定的原则 12

77967.1.3薪酬战略制定的方法 12

142887.1.4薪酬战略实施的关键环节 13

67037.2福利战略的制定与实施 13

249377.2.1福利战略概述 13

50287.2.2福利战略制定的原则 13

113727.2.3福利战略制定的方法 13

158997.2.4福利战略实施的关键环节 13

30118第八章企业绩效管理战略 13

182238.1绩效管理战略的制定与实施 13

287378.1.1绩效管理战略的内涵 13

188068.1.2绩效管理战略的制定 14

307948.1.3绩效管理战略的实施 14

218668.2绩效考核与评价体系 14

303108.2.1绩效考核与评价体系的作用 14

191458.2.2绩效考核与评价体系的设计原则 15

179928.2.3绩效考核与评价体系的主要内容 15

19907第九章企业劳动关系战略 15

239639.1劳动关系战略的制定与实施 15

160389.1.1劳动关系战略制定的背景 15

80659.1.2劳动关系战略制定的原则 15

40779.1.3劳动关系战略制定的内容 16

268449.1.4劳动关系战略实施的关键环节 16

301829.2劳动争议处理与预防 16

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