劳务派遣就业协议书与劳务派遣的劳动合同5篇.docx

劳务派遣就业协议书与劳务派遣的劳动合同5篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（派遣员工）：_______________________

丙方（用工单位）：_______________________

鉴于甲方与丙方就劳务派遣业务已达成合作意向，乙方愿意按照甲方的要求前往丙方提供的岗位就业，三方经过平等协商，就乙方在丙方提供岗位就业的相关事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自乙方报到之日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与地点

（一）甲方派遣乙方到丙方从事的工种为：_______________________。乙方应履行丙方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

（二）丙方安排乙方的工作地点为_______________________。乙方应根据工作需要，服从丙方对工作岗位的调整安排。

三、工作时间和休息休假

丙方根据工作需要，按照有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。因工作需要加班的，丙方应按规定支付加班工资或调休。法定节假日休息按国家有关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

篇2

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

乙方（用人单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方接受甲方派遣的劳动者从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事_____岗位工作，具体岗位、人数、条件等详见附件。

三、工作任务和工作地点

乙方根据工作需要，安排劳务派遣人员在_____岗位工作，具体工作内容及要求按照乙方的岗位职责及管理制度执行。乙方需合理安排工作时间和工作任务，确保劳务派遣人员的安全和健康。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方按照甲方提供的劳务派遣人员的工资标准支付劳动报酬。具体劳动报酬及支付方式详见附件。

2.乙方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣劳务派遣人员的工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为劳务派遣人员缴纳社会保险费用。

2.乙方应遵守国家和地方有关社会保险的规定，为劳务派遣人员提供相应的社会保险待遇。

3.乙方应提供符合国家规定的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的劳动法律法规，制定并执行符合法律规定的劳动纪律和规章制度。

2.劳务派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如有违规行为，乙方有权按照相关规定进行处理。

七、协议解除和终止

1.本协议在双方协商一致或法律、法规规定的情况下可以解除或终止。

2.乙方需提前解除或终止协议的，应提前告知甲方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.如发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

九、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

（具体约定事项根据双方实际情况填写）

十、附则

1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（劳务派遣单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权委托人：（签字）

日期：____年____月____日

乙方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权委托人：（签字）

日期：____年____月____日

---END---

篇3

甲方（派遣单位）：_________________________