合同范本之工资专项集体合同5篇.docx

合同范本之工资专项集体合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工代表）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就工资事项进行集体协商，达成以下专项集体合同：

一、合同目的

本合同旨在规范甲乙双方关于工资问题的行为，明确双方权利和义务，保护员工合法权益，促进企业和员工的共同发展。

二、工资制度

1.工资分配原则：甲方遵循按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，实行同工同酬，确保乙方工资水平随着企业经济效益的提高而逐步提高。

2.工资结构：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴、补贴等部分组成。

3.工资调整：甲方根据国家政策、企业经营状况和市场劳动力价格等因素，定期评估并调整工资水平。

三、工资支付

1.甲方应按照本合同约定的时间及方式，及时足额支付乙方工资。

2.工资支付周期：甲方每月支付乙方工资一次，支付日为每月的______日。

3.工资支付形式：工资以货币形式支付。

四、加班与休假工资

1.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

2.休假工资：乙方在法定节假日、带薪年休假等休假期间，甲方应支付基本工资。

五、特殊情况下工资待遇

1.乙方在病假、事假期间的工资待遇，按照国家和地方相关规定执行。

2.乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的工资待遇，按照国家和地方法律法规执行。

六、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的，乙方有权向甲方提出申诉，并要求甲方及时支付。

2.因乙方个人原因造成工资损失的，甲方有权按照相关规定处理。

七、合同变更与解除

篇2

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为了明确公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）之间的工资待遇及相关事项，双方经过友好协商，达成以下工资专项集体合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在工资方面的权益和义务，建立公正、公平、合理的薪酬体系，促进双方共同发展。

二、工资制度

1.甲方根据乙方所担任的职位、工作内容、工作经验、能力表现等因素，确定乙方的工资水平。

2.工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴和福利等。具体构成比例由甲方根据乙方岗位特点确定。

3.甲方根据国家政策和企业经营状况，定期对工资制度进行调整。

三、工资支付

1.甲方应按月足额支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

2.工资支付形式为货币支付，不得以任何理由或形式侵犯乙方工资权益。

3.甲方应按照税收法规为乙方代扣代缴个人所得税。

四、加班与休假工资

1.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资。

2.乙方在法定节假日、带薪休假期间，甲方应正常支付工资。

五、工资调整

1.甲方根据乙方的工作表现、能力提升、职位变动等因素，可调整乙方的工资水平。

2.甲方在调整工资时，应遵循公平、公正、合理的原则。

六、违约责任

1.甲方如无故拖欠乙方工资，应承担违约责任，支付违约金。

2.乙方如违反甲方规定，导致工资损失，应承担责任。

七、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

八、争议解决

1.甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。合同期满前，双方可协商续签。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇3

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为了明确公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）之间的工资待遇及相关事项，双方经过友好协商，达成以下工资专项集体合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在工资方面的权利和义务，构建和谐的劳动关系，促进公司的稳