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企业聘用人员合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，变更合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作内容：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）拖欠工资超过一个月；

（3）违反国家规定，强迫劳动。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资总额____%的违约金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，变更合同期限。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作内容：____________________

2.第三方负责乙方的工作安排、管理、培训、考核及工资发放等事宜。

3.第三方应确保乙方在甲方工作期间遵守甲方规章制度，并承担相应的管理责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_