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前台劳务合同范本样本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供前台服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事前台接待、咨询、指引等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

3.乙方工资每月____日前支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）婚假、产假、丧假等。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方应妥善保管甲方的财产，不得擅自使用或转借。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、职称证书复印件

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方健康证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供前台服务，同时为保障服务质量，甲乙双方同意引入丙方作为第三方服务提供方，共同履行本合同。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事前台接待、咨询、指引等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。

3.丙方负责对乙方进行岗前培训、在职培训和考核，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

3.乙方工资每月____日前支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）婚假、产假、丧假等。

六、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行岗前培训、在职培训和考核，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

2.