试用期劳动合同范文常用版6篇.docx

试用期劳动合同范文常用版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：

一、协议期限

1.试用期协议期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容以及岗位职责工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。

2.乙方在协议期内享受法定节假日、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照相关法律法规的规定及本协议中的约定向乙方支付劳动报酬。

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，工资标准为_________元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在协议期内享受甲方提供的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.乙方在协议期内享受甲方提供的职业危害防护。

七、规章制度及纪律

1.甲方应依法制定规章制度，并将规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

八、保密条款

1.乙方在协议期内及协议终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

九、协议解除和终止

1.甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.除本协议第九条第2款规定的情形外，甲、乙双方任何一方单方解除本协议，需提前_________日书面通知对方。

十、违约责任及赔偿

1.甲、乙双方违反本协议规定，需承担相应的违约责任。

2.乙方在协议期内因个人原因擅自离职，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的经济损失。

十一、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方：XXXXXXX

乙方：XXXXXXX

身份证号：XXXXXXX

根据国家劳动人事管理部门的有关规定，经双方协商，签订本试用合同。

一、合同期限

自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX个月。

二、工作任务

甲方安排乙方从事XXX工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，调整后的岗位工资待遇，按变更后的岗位确定。

三、生活待遇

（一）甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资XXXX元。

（二）乙方岗位变动后，工资随之变动。

四、劳动纪律

乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律：遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

五、合同解除或变更

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.有赌博、吸毒、盗窃及其它违法违纪行为的；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

3.泄露甲方商业秘密的；

4.被依法追究刑事责任的。

（二）有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同，但应提前三十日书面通知甲方：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（三）由于甲方原因订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方应提前三十日通知乙方解除合同。

（四）经双方协议，同意终止合同。

六、违约责任

一方违反合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

七、其他事项

（一）甲