网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

神威药业 采购部经理业绩合同8篇.docx

  1. 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

神威药业采购部经理业绩合同8篇

篇1

合同编号:【编号】

甲方:神威药业(以下简称“公司”)

地址:【公司地址】

法定代表人:【法定代表人姓名】

联系电话:【联系电话】

乙方:【采购部经理姓名】

职位:采购部经理

地址:【采购部经理住址】

联系电话:【采购部经理联系电话】

电子邮箱:【采购部经理邮箱】

鉴于甲、乙双方共同意愿,为明确双方的权利与义务,达成以下业绩合同:

一、合同目的

本合同旨在明确乙方作为采购部经理在任职期间的工作目标、职责和业绩要求,以确保公司采购业务的高效运作和持续发展。

二、合同期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。合同期满前,双方可协商续签。

三、乙方职责与义务

1.负责制定采购策略,优化采购流程,提高采购效率;

2.负责供应商的开发、评估与管理,确保供应商质量、交货期及价格符合公司要求;

3.负责采购订单的管理与执行,确保采购订单的准确性、及时性和有效性;

4.负责采购成本的合理控制,降低采购成本;

5.参与新产品的开发,确保原材料供应及时、质量稳定;

6.遵守公司规章制度,完成公司交办的其他任务。

四、业绩目标

1.采购成本控制目标:在保证质量的前提下,降低采购成本,具体指标根据公司年度预算制定;

2.采购效率提升目标:优化采购流程,提高采购响应速度,确保原材料供应及时;

3.供应商管理目标:开发新的优质供应商,提高供应商质量、交货期及价格满意度;

4.内部管理目标:加强部门内部协作,提高团队凝聚力,提升部门整体绩效。

五、业绩考核与奖惩机制

1.考核周期:每季度进行一次业绩考核;

2.考核指标:根据公司年度预算及业绩目标制定具体的考核指标;

3.奖励机制:根据考核结果,对表现优秀的乙方给予相应的奖励,如薪资调整、晋升等;

4.惩罚机制:如乙方未能完成业绩目标,根据具体情况给予相应的处罚,如警告、降薪或解聘等。

六、保密条款及知识产权归属

1.双方应保守公司的商业秘密,不得泄露与业务有关的机密信息;

2.采购过程中产生的知识产权归属公司所有。

七、其他条款

1.乙方应在规定的期限内履行本合同规定的各项职责和义务;

2.本合同未尽事宜,由双方协商解决;

3.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

篇2

合同编号:【编号】

甲方:神威药业(以下简称“公司”)

地址:【公司地址】

法定代表人:【法定代表人姓名】

联系电话:【联系电话】

乙方:【采购部经理姓名】

地址:【采购部经理住址】

联系电话:【采购部经理联系电话】

电子邮箱:【采购部经理邮箱】

鉴于甲方聘请乙方担任采购部经理一职,为明确双方职责、权利和义务,确保业绩目标的达成,经双方友好协商,达成如下合同条款:

一、合同期限及目标

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。乙方需在合同期限内完成以下业绩目标:【具体业绩目标描述】。

二、职责与义务

1.乙方应遵守国家法律法规、行业规范及公司制度,尽职尽责完成采购部门各项工作任务。

2.乙方需制定并执行采购计划,确保原材料供应及时、质量可靠。

3.乙方负责与供应商沟通协调,降低采购成本,优化采购流程。

4.乙方应保证采购过程的透明、公正,防止利益输送和损害公司利益的行为。

5.乙方需对供应商进行定期评估,确保供应商服务质量和信誉度。

6.乙方需积极向公司提出优化采购策略的建议,推动采购部门的持续改进。

三、绩效考核与激励

1.绩效考核:乙方业绩将按照公司绩效考核制度进行评价,主要依据包括业绩目标完成情况、部门管理、团队协作等方面。

2.激励措施:乙方完成业绩目标后,可享受公司规定的相应奖金、提成等激励措施。具体标准按照公司相关政策执行。

四、违约责任与解决方式

1.若乙方在合同履行过程中存在违法行为或严重失职行为,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应法律责任。

2.若因乙方原因导致业绩目标未完成,乙方需承担相应责任,并接受公司绩效考核制度的相关处罚。

3.合同履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内,应对涉及公司商业秘密的信息予以保密。

2.保密信息包括但不限于:公司战略规划、

文档评论(0)

亦起学 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体湖北亦贤科技有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91421023MA4F181CXD

1亿VIP精品文档

相关文档