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建筑公司劳动用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________建筑公司

地址：_____________________________

乙方（劳动者）：___________________

住址：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，担任____岗位（工种）的工作。工作地点为_______________。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作不超过八小时工作制，每周工作不超过四十小时的工作制度。因建筑行业特点无法实行标准工时制度的，采用综合计算工时工作制或不定时工作制，但应依法保障劳动者的休息休假权益。具体安排由甲方根据工作需要和乙方的工作岗位特点确定。乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等法定假期。加班应符合国家法律法规规定，并获得相应的加班工资或补偿调休等安排。具体规定按国家及地方有关法律法规执行。甲乙双方应按照法律、法规的规定约定加班加点及相应待遇条款。

四、劳动报酬及支付方式和时间

乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。甲方应按月支付乙方的劳动报酬。甲方应根据企业的经营状况和劳动者的贡献，调整乙方工资水平。同时约定劳动定额、绩效标准等相关内容，确保乙方获得相应的劳动报酬。具体支付方式和时间按照甲方内部规定执行，但不得违反法律法规的规定。甲方支付劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。若因特殊原因需延迟支付工资的，应事先征得乙方同意并在工资支付凭证中明确注明支付日期等事项。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，有权获得相应的劳动报酬。劳动报酬应以货币形式按月支付，不得无故拖欠或克扣劳动者的工资报酬。双方还应就福利补贴等方面的事项作出明确的约定，如交通补贴、餐补、住宿条件等福利补贴的相关内容和支付方式等条款写入合同当中，作为劳动者享有的一种福利待遇加以保护和执行。同时明确对于违约行为的惩罚和责任追究等事项的处理方式，以维护合同的权威性和法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：____________________建筑公司

地址：_____________________________

乙方（劳动者）：____________________

住址：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑工地劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：根据工程项目实际情况确定

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方的建筑工地从事工种，具体工作内容包括但不限于_____________________。工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：根据工程项目实际情况，采用综合计算工时工作制或标准工时工作制。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的相关假期执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.工资支付形式：根据工种和工作表现确定工资，按月支付。

2.工资标准：根据甲方所在地的最低工资标准及公司政策制定。

3.福利待遇：根据国家及甲方相关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应遵守劳动安全卫生相关规定，为乙方提供必要的安全防护措施和设备。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险和其他保险福利

甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方还应为乙方提供其他商业保险福利。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的