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工会工资协商合同5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[工会名称]

鉴于甲、乙双方共同关注员工工资福利问题，为构建和谐的劳动关系，促进共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下关于工会工资协商的合同协议：

一、目的和意义

本合同旨在规范双方关于工资问题的协商机制，明确双方的权利和义务，确保员工工资的合理增长，维护员工的合法权益，促进企业的稳定发展。

二、协商原则

1.平等原则：双方应平等协商，共同决策。

2.合法性原则：所有条款应符合国家法律法规的规定。

3.公平原则：确保员工工资增长与企业经济效益增长相适应。

4.透明原则：协商过程应公开透明，保障员工知情权。

三、工资协商机制

1.协商周期：双方定期（如每年一次）进行工资协商。

2.协商内容：包括但不限于基本工资、奖金、津贴、福利等。

3.协商程序：双方组成专项小组进行协商，形成共识后提交工会大会或职工代表大会审议。

四、工资调整机制

1.根据企业经营状况、行业工资水平及地区经济发展水平，双方共同决策调整员工工资水平。

2.在工资调整时，应充分考虑员工的岗位价值、工作表现及生活成本等因素。

五、双方权利和义务

1.甲方应按时足额支付员工工资，保障员工的合法权益。

2.乙方应积极参与工资协商，代表员工表达合理诉求。

3.双方应共同维护企业的稳定和发展，确保员工的工资增长与企业效益增长相协调。

六、争议解决

1.在执行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

七、合同效力与期限

1.本合同经双方签字盖章后生效。

2.本合同有效期为[具体年限]，到期后可经双方协商续签。

八、其他未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（盖章）：[乙方工会合同专用章]

负责人（签字）：[乙方工会负责人手写签名]

日期：[签署日期]

---END---

注：此合同为模版性质，具体内容应根据实际情况填写并请专业法律人士审核确认无误后签署。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[工会名称]

鉴于甲、乙双方共同关注员工工资福利问题，为了构建和谐劳动关系，维护员工合法权益，经友好协商，达成如下关于工会工资协商的合同协议：

一、合同目的与原则

双方依据国家法律法规，秉持公平公正原则，通过友好协商确定员工工资水平和增长机制，促进企业与员工的共同发展。

二、工资协商主体与机制

1.双方建立定期工资协商机制，每年至少进行一次工资协商。

2.协商主体包括甲方管理层、乙方工会代表及员工代表。

三、工资水平与结构

1.甲方根据经营情况和经济效益，合理确定员工工资水平。

2.工资结构包括基本工资、绩效工资、津贴和福利等。

3.双方协商确定各类员工的工资标准与调整幅度。

四、工资增长机制

1.根据物价上涨、通货膨胀等因素，双方协商确定员工工资的合理增长幅度。

2.甲方经济效益提升时，应相应提高员工工资水平。

3.鼓励甲方设立奖金制度，激励员工积极工作。

五、福利待遇

1.双方协商确定员工福利政策，包括但不限于年终奖、带薪休假、社会保险等。

2.鼓励甲方提供员工发展机会，如培训、晋升等。

六、违约责任与解决争议

1.若双方在执行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

七、合同的生效、变更与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.合同有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

3.合同期满前，双方应提前协商续签或终止本合同。

八、其他未尽事宜

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、法律效力

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

代表（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（盖