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劳动合同范本(官方版)

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甲方:石榴园教育文化(北京)有限公司

住所:北京市朝阳区和敬路４号院４号楼3层301号内０１号

法定代表人:宋朝胜

联系电话:

乙方:

联系电话:

身份证号:

家庭住址:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关得劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致得原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方得权利和义务,并期望双方保持良好得长期聘用关系。

一、合同期限和期限

第一条甲、乙双方选择以下第＿_______种形式确定本合同期限:

(一)固定期限:自＿____年__＿__月_____日起至_＿___年___＿_月__＿__日止。

(二)无固定期限:自__＿__年___＿_月＿____日起至法定得或本合同所约定得终止条件出现时止。

(三)以完成一定得工作任务为期限。自_____年_＿＿__月____＿日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期1、违反风险提示一规定进行约定得,若被员工投诉

1、违反风险提示一规定进行约定得,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;

2、如果违法约定得试用期已经履行得,单位还要向员工支付赔偿金。(若实际已经发生,请咨询律师:了解各地赔偿金额和现在如何处理,防止企业被劳动仲裁)

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事_＿＿_____岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)

第三条乙方应按照甲方得要求,按时完成规定得工作数量,达到规定得质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排得工作地点__＿_______＿从事工作。根据甲方得工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行___＿__＿＿＿_＿_工时制。

(一)实行标准工时工作制得,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间得,在保障乙方身体健康得条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制得,平均每日工作时间不得超过8小时,平均周工作时间不得超过４0小时。

(三)实行不定时工作制企业若想实行不定时工时制得,除与劳动者达成一致协议外,还必须先经劳动行政部门审批。否则

企业若想实行不定时工时制得,除与劳动者达成一致协议外,还必须先经劳动行政部门审批。否则,可能会受到相应得行政处罚。申请不就是那么简单,但就是流程要走。

并且,在实行特殊工时工作制得有效期满后,企业要继续实行特殊工时工作制得,应在有效期满前一个月再次申请。

第六条甲方延长乙方工作时间得,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定得各项休息、休假得权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

第八条乙方在试用期间得工资为_＿＿__元/月。试用期满后,甲方以下列方式计算支付乙方工资:

１、基本工资。工资为_＿＿__元／月。

2、补贴工资。

A、补贴,元/。

B、补贴,元/。

Ｃ、补贴,元/。

奖金。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为次月得10日之前(如遇国家法定节假日顺延)。乙方月工资不得低于省政府公布得最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方得工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务得标准执行。但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险

第十条甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方按国家和地方政府有关规定,为乙方提供符合国家规定得劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中得安全和健康。

第十三条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关得劳动安全规定和操作规程。

第十四条