乡镇企业劳动合同范本.docx

乡镇企业劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

法定代表人（主要负责人）：________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_________________________________

身份证号码：___________________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_________________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作地点为_________________。

第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。

第六条甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。

第七条乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

第八条乙方的工资为每月______元，甲方于每月______日前支付。

第九条甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

第十条乙方在法定节假日加班的，甲方应支付不低于乙方日工资的300%的加班工资。

第十一条乙方依法享受年休假、婚假、丧假、产假等假期期间，甲方应按国家规定支付工资。

五、社会保险和福利待遇

第十二条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关法律、法规的规定执行。

第十四条乙方因工负伤或患职业病的待遇按照国家有关法律、法规的规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品。

第十七条甲方应定期为乙方进行健康检查。

第十八条甲方应按照国家和地方有关规定，建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理。

第十九条乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。

第二十一条甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

第二十二条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第二十四条甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（五）乙方因依法追究刑事责任的；

（六）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（七）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（八）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第二十五条有下列情形之