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附赠员工安置方案的工厂转让协议（劳动仲裁兜底条款）

甲方（转让方）：____________________（名称/公司全称）

统一社会信用代码/注册编号：____________________

乙方（受让方）：____________________（名称/公司全称）

统一社会信用代码/注册编号：____________________

一、协议背景与法律依据

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》及《企业国有资产交易监督管理办法》等法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用原则，就工厂转让及附赠员工安置方案达成协议，并明确劳动仲裁兜底条款，确保交易合法合规。

二、转让标的与权属界定

（一）工厂基本信息

1.标的范围

（1）工厂土地使用权及地上建筑物（附《不动产权证书》复印件，见附件一）；

（2）生产设备、存货、知识产权（详见附件二《资产清单》）；

（3）现有员工劳动关系及社保缴纳记录（附件三《员工名册》）。

2.权属保证

（1）甲方承诺标的无抵押、查封或权属争议，并提供《权属声明》（附件四）；

（2）因权属瑕疵导致转让无效的，甲方需退还全部转让款并支付______%违约金。

三、员工安置方案

（一）劳动关系处理

1.接收与留用

（1）乙方须接收全部在职员工，并继续履行原劳动合同至期满；

（2）不得单方调整薪资、岗位或解除合同，但员工严重违纪除外。

2.分流与补偿

（1）乙方若需裁员，须按《劳动合同法》支付经济补偿（标准为N+1倍月工资）；

（2）工龄满15年或距退休不足5年的员工，优先协商内退或转岗安置。

（二）社保与债务承担

1.历史欠缴处理

（1）转让前欠缴的社保、公积金由甲方承担并补足；

（2）乙方自交接日起承担员工社保缴纳义务。

四、劳动仲裁兜底条款

（一）争议解决机制

1.优先协商

（1）员工因安置问题提起仲裁的，甲乙双方须在______日内共同协商解决；

（2）协商不成的，由甲方垫付赔偿金，再按责任比例向乙方追偿。

2.兜底责任

（1）若仲裁裁决认定安置方案违法，甲方需承担______%的赔偿费用；

（2）乙方因未履行劳动合同义务导致的仲裁败诉，由乙方全额承担损失。

（二）协议效力延伸

1.员工签署确认

（1）乙方须在接收员工后______日内取得《劳动关系确认书》（附件五）；

（2）未签署确认书的员工争议，视为甲方未尽告知义务。

五、转让价款与支付方式

1.总价款

转让总价为______元，包含：

（1）资产转让费______元；

（2）员工安置准备金______元（专用于经济补偿、社保补缴）。

2.分期支付

（1）首付款______元于协议签订后______日内支付；

（2）尾款于员工劳动关系全部移交后______日内结清。

六、违约责任

1.甲方违约

（1）隐瞒债务或权属瑕疵：按转让款______%支付惩罚性赔偿；

（2）未补缴社保导致乙方损失的，承担实际损失1.5倍赔偿。

2.乙方违约

（1）逾期支付转让款超______日，甲方有权收回工厂并没收已付款项；

（2）未妥善安置员工引发群体仲裁的，按每名员工______元支付违约金。

七、争议解决

1.适用法律：中华人民共和国法律；

2.仲裁管辖：提交______劳动人事争议仲裁委员会仲裁；

3.司法衔接：对仲裁裁决不服的，可向协议签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.协议生效：自双方签字盖章、首付款到账之日起生效；

2.附件效力：包括《资产清单》《员工名册》《劳动关系确认书》等，与正文具有同等效力；

3.文本份数：一式六份，甲乙双方各执两份，劳动仲裁机构及监管部门各留存一份。

甲方（盖章）：____________________

授权代表（签字）：______

日期：__________________________

乙方（盖章）：____________________

授权代表（签字）：______

日期：__________________________

附件一：不动产权证书复印件

（含土地使用权及建筑物信息）

附件二：资产清单

（列明设备、存货、知识产权明细及评估价值）

附件三：员工名册

（含姓名、工龄、岗位、劳动合同期限及社保缴纳记录）

附件四：权属声明

（由甲方签署并经公证机构认证）

附件五：劳动关系确认书模板

（需员工签字确认劳动关系转移事项）

说明

1.本协议参考《劳动合同法》第四十一条、《企业国有资产交易监督管理办法》第二十条编制，条款经专业法务审核；

2.涉及国有企业改制的，员工安置方案需经职工代表大会审议通过；

3.实际签署前建议委托第三方机构核查员工社保缴纳记录及资产权属。