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行政工作计划怎样写

Howtowritetheadministrativeworkplan

(行政工作计划)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YW-JH-043935

行政工作计划|AdministrativeWorkPlan

行政工作计划

行政工作计划|AdministrativeWorkPlan

行政工作计划

行政工作计划怎样写

计划简介：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成

良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、

不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯，本内容由人工校对，请预览觉得合适

可以下载直接打印使用。

工作计划

一、日常的行政管理

下半年度将从以下几个方面来努力：

1、制定和修改《员工手册》，将众业理念，众业精神，众业宗旨，众业的奋

斗目标等增加到员工手册中并在9月底完成此项工作。

2、加强行政部员工晤谈力度，员工晤谈主要在员工升迁、调动、离职、学

习、调薪，绩效考核或其他因私因公出现思想波动时进行。平时行政部也可以有

针对性地与员工进行工作晤谈，并对每次晤谈进行文字记录，晤谈掌握的信息必

要时应及时与员工所在的部门经理或总经理进行反馈，以便于根据员工思想状况

有针对性的做好工作。

3、完善考勤机制。未经行政部签字的请假条/放行条一律无效，如需请假/

放行必须经过行政部的批准（否按旷工处理），如有特殊情况必须事后补假（否

按旷工处理）。行政部将每天进行核查，是否有员工请假/旷工，做到查无遗漏，

执行必果。

4、车辆管理。司机下班前必须将车钥匙上交行政部，做到公车不私用。

5、制定和完善厂规厂纪。努力提升自身的管理水平，逐步摸索完善相关制

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行政工作计划|AdministrativeWorkPlan

行政工作计划

度。

二、后勤管理

1、食堂管理

由专职人员负责食堂工作，负责好入职/离职的用餐手续办理，为了配合行

政部工作人员做好后勤工作，公司员工应按时就餐。若因请假不能就餐，应事先

通知行政部工作人员。

2、宿舍管理

（1）、新近员工入职宿舍安排。必须出示应聘登记表并有各部门负责人签字，

方可安排宿舍。

（2）住宿人员不得私自留宿非本公司人员，如有特殊情况，需报经公司行

政部管理人员同意，并办理好有关手续。住宿人员有娱乐的自由，但应以不影响

他人休息为前提，以不影响公司整体形象、损坏公司公共财物为准则。

（3）、每天由宿舍保安排查是否关热水器、风扇，水龙头是否关闭、宿舍财

产是否有损坏，行政部每天进行抽查保安工作情况，发现问题立即进行处理。

三、人员招聘及劳资关系的比例

（一）、合理控制公司人员流动比率，是行政部门的基础性工作之一。在

往的人事工作中未进行规范性的操作。下半年行政部将把此工作作为考核本部门

工作是否达到工作质量标准的项目之一。

1、人员流动控制年度目标：正式员工（不含试用期内因试用不合格或不适

应工作而离职人员）年流动争取控制在5％以内，保证不超过10％。

2、劳资关系的协调处理目标：完善公司合同体系，除《劳动合同》外，熟

悉劳动法规，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和

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