大学生职业生涯规划与就业指导(慕课版) 课件 第八章 就业中的权益保障.pptx

第八章就业中的权益保障

目录正确签署《就业协议书》合法签订劳动合同职场中常见的侵权行为及权益保护方法了解五险一金1234

1正确签署《就业协议书》

一、《就业协议书》的作用二、《就业协议书》的签订三、《就业协议书》的解除第一节正确签署《就业协议书》

《就业协议书》通常是由教育部或各省、自治区、直辖市就业主管部门统一印制的，它是一份具有法律效力的书面文件，用于明确毕业生、用人单位以及学校在毕业生就业工作中所承担的权利和义务。第一节正确签署《就业协议书》

、《就业协议书》的作用《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。在相当长的一段时间里，毕业生就业需要按《就业协议书》来办理。毕业生一旦办理了《就业协议书》，则说明该公司或人事局决定接收该毕业生的档案，准备正式录用该毕业生。第一节正确签署《就业协议书》

第一节正确签署《就业协议书》二、《就业协议书》的签订《就业协议书》一式3份，分别由大学毕业生、用人单位、学校保管，任何单位和个人均不得复印、翻印、复制、挪用、转借、涂改，否则视为无效，相关人员还应立承担相应责任。大学毕业生与用人单位达成一致意见后，需签订《就业协议书》，《就业协议中》由用人单位、大学毕业生、用人单位上级主管部门、部(系)、校毕业生就业指导中心签字言盖章后，需及时提交一份到校毕业生就业指导中心，以便办理就业派遣手续。

第一节正确签署《就业协议书》二、《就业协议书》的签订（一）签订步骤1.毕业生首先需要从学校毕业生就业指导中心领取《就业协议书》，并填写自己的基本情况，如姓名、专业、联系方式等。2.毕业生与用人单位达成就业意向后，双方需在《就业协议书》上签名并盖章。在这一过程中，用人单位需要注明毕业生档案的邮寄接收地址。3.用人单位的上级毕业生就业主管部门需要批准并盖章，确认双方的就业协议。4.毕业生或用人单位将已签订好的《就业协议书》上交学校，由学校毕业生就业指导中心登记备案，列入当年毕业生就业方案。5.学校会及时将协议书的审核情况反馈给用人单位和毕业生，部分地区的单位可能还需要所在市人事局加盖公章或填写单独的审批表。

第一节正确签署《就业协议书》二、《就业协议书》的签订（二）注意事项每位大学毕业生原则上只能与一个用人单位签订《就业协议书》。2.大学毕业生与用人单位在签订《就业协议书》时，如需约定其他条款，必须以书面形式明确注明。任何口头形式的协议或约定将不予承认。3.报考研究生或准备专升本的毕业生在签订《就业协议书》时，应将报考研究生或专升本的有关事宜告知用人单位，经协商达成一致意见后予以备注。

第一节正确签署《就业协议书》二、《就业协议书》的签订（二）注意事项4.《就业协议书》中“用人单位上级主管部门”的盖章情况直接关系到大学毕业生的户口档案去向，因此大学毕业生在签订《就业协议书》时，务必向所签约的用人单位咨询其上级主管部门是否需要盖章，以及盖章的具体要求和流程。5.用人单位是否解决户口、档案问题。现在一些用人单位普遍采用招聘的形式，不解决大学毕业生的户口和档案问题，因此，签订的《就业协议书》将不能列入国家就业计划并签发“毕业生就业报到证”。6.在生源地就业的大学毕业生可以不需要用人单位上级主管部门盖章。

第一节正确签署《就业协议书》三、《就业协议书》的解除《就业协议书》的解除是一个需要慎重处理的过程，通常涉及毕业生、用人单位和学校三方的权益。以下是关于《就业协议书》解除的一些重要事项和步骤。1.解除条件。原则上，《就业协议书》一旦签订并生效，不得随意解除。但在特殊情况下，如双方协商一致、用人单位或毕业生违约等，可以解除协议。此时，应首先检查协议书中是否有关于解除条件的约定，并按照约定执行。2.征得同意与书面解约。毕业生如因特殊原因需解除协议，应首先征得原用人单位的同意，并与用人单位协商解除协议。在双方达成一致后，应出具书面解约材料，并退回原就业协议书。

第一节正确签署《就业协议书》三、《就业协议书》的解除3.学校审批与换发新协议。毕业生需要向所在教学学院提出申请，并附上相关解约材料。学院审批通过后，学校招生就业管理处会根据学院意见，负责换发新的《就业协议书》。4.违约责任。如果是因为用人单位或毕业生违约而需要解除协议，违约方应承担相应的违约责任。这可能包括支付违约金、赔偿损失等。因此，在解除协议前，双方应明确各自的责任和义务。

2合法签订劳动合同

一、劳动合同的概述二、劳动合同的签订原则三、劳动合同的解除第二节合法签订劳动合同

第二节合法签订劳动合同一、劳动合同的概述劳动合同是劳动者与用人单位之间确