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关于聘用员工合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
鉴于甲方因生产经营需要，需聘用乙方担任一定岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：
一、聘用岗位及期限
1.乙方同意担任甲方__________岗位，岗位工作内容、职责范围、工作地点等详见附件一《岗位说明书》。
2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容及职责
1.乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司各项政策，服从甲方管理。
3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息。
4.乙方应维护甲方形象，不得损害甲方利益。
三、工资及福利待遇
1.甲方按照国家规定及公司薪酬制度，支付乙方工资，具体工资标准及支付方式详见附件二《工资支付表》。
2.甲方为乙方提供相应的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体内容详见附件三《福利待遇明细》。
四、劳动合同解除与终止
1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付工资；
（2）甲方未按照本合同约定提供社会保险、住房公积金等福利待遇；
（3）甲方强迫乙方加班，违反国家劳动法规。
3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。
五、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按照规定支付工资、社会保险、住房公积金等福利待遇的，应向乙方支付相应的赔偿金。
2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3.附件：
（1）附件一《岗位说明书》；
（2）附件二《工资支付表》；
（3）附件三《福利待遇明细》。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方（劳务派遣公司）：__________
鉴于甲方因生产经营需要，需通过第三方派遣乙方至甲方工作，为确保各方权益，明确责任，经三方友好协商，达成如下协议：
一、派遣岗位及期限
1.乙方同意由第三方派遣至甲方担任__________岗位，岗位工作内容、职责范围、工作地点等详见附件一《岗位说明书》。
2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、甲方权益与责任
1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行合理安排和调整。
2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3.甲方有权在乙方违反甲方规章制度或严重失职时，终止本合同并要求第三方退还乙方。
4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司各项政策。
三、乙方权益与责任
1.乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司各项政策，服从甲方管理。
3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息。
4.乙方应维护甲方形象，不得损害甲方利益。
四、第三方责任与权利
1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬发放等工作。
2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现负责。
3.第三方有权对乙方进行必要的培训，提高其工作能力。
4.第三方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬和福利待遇。
五、工资及福利待遇
1.甲方按照国家规定及公司薪酬制度，支付乙方工资，具体工资标准及支付方式详见附件二《工资支付表》。
2.甲方为乙方提供相应的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体内容详见附件三《福利待遇明细》。
3.第三方负责乙方的工资发放和福利待遇的落实。
六、劳动合同解除与终止
1.甲方有
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