教职工长期劳动合同8篇.docx

教职工长期劳动合同8篇

篇1

甲方（学校）：__________________

乙方（教职工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本长期劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至法定退休时间______年______月______日止。在合同期内，甲方和乙方必须按照本合同约定履行各自的义务。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见聘用合同附件。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和职责，乙方应服从安排。

3.乙方的工作地点为甲方所在地或其下属分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方应按照甲方规定的工作时间和地点履行工作职责。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后可安排加班，并按照国家有关规定支付加班工资或调休。

3.乙方享受国家规定的各项休息休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资、津贴、补贴等劳动报酬按照甲方相关规定执行。

2.甲方按照乙方的工作表现、业绩和贡献等因素，调整乙方的薪酬水平。

3.甲方每月按时足额支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在合同期内因患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，避免事故的发生。因乙方违规操作造成的事故，由乙方承担责任。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。

3.劳动合同期满，劳动合同终止。经双方同意，可以续签劳动合同。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金或赔偿金。

九、其他约定事项

篇2

甲方（学校）：_________________________

乙方（教职工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就乙方向甲方提供长期教育服务事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的校园内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。具体按照甲方的相关规定执行。

四、薪酬福利

1.甲方应按照国家的规定，向乙方支付工资报酬。

2.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行适当调整。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照规程进行工作。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享有相应的社会保险待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可根据情节轻重，给予相应的处分。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同的，应符合法定的条件和程序。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

十、其他约定事项

1.乙方的