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结构化行为面试相关题目：工具方法、关键假设及设计问题等

一、单选题

1.招聘一个人的代价是该岗位年薪的几倍?[单选题]

A.1-2倍

B.5-10倍(正确答案)

C.10-15倍

2.什么是结构化行为面试中的情境?[单选题]

A.应聘者面临的环境(正确答案)

B.应聘者需要达成的目标

C.应聘者的行动步骤

3.直接成本不包括以下哪项?[单选题]

A.面试的时间

B.员工士气(正确答案)

C.招聘广告费

4.结构化行为面试的工具和方法不包括?[单选题]

A.STAR询问法

B.性格测试(正确答案)

C.提问追问

5.结构化行为面试的一个关键假设是什么?[单选题