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全新限制性股权协议

合同编号：__________

甲方（授予主体）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（授予对象）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

一、前言

（一）协议目的

本协议旨在通过授予乙方一定数量的限制性股权，激励乙方为公司的发展做出贡献，同时保证乙方在一定的限制条件下享有股东权益，实现公司与乙方的共同成长，并在公司治理、业绩提升等多方面达成战略目标。

（二）协议背景

鉴于甲方公司正处于[公司发展阶段，如快速扩张期]，需要吸引和留住关键人才，以提升公司的核心竞争力。乙方作为对公司发展具有重要价值的人员，经双方协商一致，达成此全新限制性股权协议。

二、定义与解释

（一）定义

1.“限制性股权”：指甲方授予乙方的，但乙方在满足本协议约定的限制条件之前，不能完全自由处置的公司股权。

2.“业绩考核要求”：指甲方为乙方设定的关于公司经营业绩、个人业绩成果等方面的考核指标和标准。

3.“服务期限要求”：乙方需在甲方公司持续工作达到本协议规定时长的要求。

4.“竞业禁止要求”：乙方在本协议有效期内及协议终止后的一定期间内，不得从事与甲方有竞争关系的业务或受雇于与甲方有竞争关系的企业的要求。

（二）解释规则

1.本协议中的标题仅为方便阅读，不影响对本协议条款的解释。

2.本协议中提及的“法律”包括但不限于国家颁布的与公司、股权相关的法律法规、部门规章及规范性文件等。

3.对本协议条款的理解应当遵循公平合理、符合商业惯例的原则。

三、股权授予

（一）授予主体

甲方作为公司的现有股东或经公司股东会授权，有权按照本协议的约定向乙方授予限制性股权。

（二）授予对象

乙方系经甲方认定的对公司具有特殊贡献、在特定岗位发挥关键作用或具备特殊专业技能的人员。乙方应具备相应的民事行为能力，能够独立承担本协议项下的权利和义务。

（三）授予数量

甲方授予乙方的限制性股权数量为[具体数量]股，占甲方公司目前总股本的[X]%。该授予数量在满足本协议规定的股权调整条件时，可按照相关规定进行调整。

四、限制条件

（一）业绩考核要求

1.公司整体业绩考核

乙方所获股权的归属与公司在[考核期间，如年度]的整体业绩挂钩。公司整体业绩考核指标包括但不限于营业收入、净利润、市场份额增长等。例如，若公司在考核年度的营业收入达到[X]元，净利润达到[Y]元，且市场份额增长不低于[Z]%，则乙方在公司整体业绩考核方面满足要求。

2.个人业绩考核

除公司整体业绩考核外，乙方还需满足个人业绩考核要求。个人业绩考核指标根据乙方的岗位职能确定，如销售岗位人员的销售额、市场岗位人员的品牌推广效果、技术岗位人员的项目研发成果等。若乙方为销售岗位，其个人年度销售额应达到[具体销售额]元以上，且客户满意度不低于[具体满意度数值]，方可视为满足个人业绩考核要求。

（二）服务期限要求

1.基本服务期限

乙方自本协议生效之日起，需在甲方公司持续服务至少[具体年限]年。在此期间，乙方应遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.特殊情形下的服务期限调整

若乙方在服务期限内因生病、不可抗力等特殊原因无法正常履行职责，经甲方同意，可对服务期限进行适当调整。调整后的服务期限应以书面形式明确，且乙方应在恢复正常工作能力后尽快按照调整后的服务期限履行义务。

（三）竞业禁止要求

1.竞业禁止期间

乙方在本协议有效期内以及自本协议终止或解除之日起[竞业禁止年限]年内，均应遵守竞业禁止要求。

2.竞业禁止范围

乙方不得在与甲方公司业务存在竞争关系的企业任职、兼职或提供咨询服务，也不得自行开展与甲方公司业务相竞争的业务活动。竞争关系的界定应综合考虑业务类型、目标客户群体、市场地域范围等因素。例如，若甲方公司主要从事[行业名称]业务，在[地域范围]内针对[目标客户群体]开展业务，那么乙方不得在相同或类似业务、相同地域范围内针对相同或类似客户群体从事相关竞争业务。

五、股权归属

（一）归属条件

1.同时满足条件

乙方所获限制性股权的归属需同时满足本协议规定的业绩考核要求、服务期限要求以及其他相关要求。当乙方在业绩考核方面全部达标、服务期限届满且未违反竞业禁止等其他要求时，乙方才有权按照本协议的规定获得相应股权的完全归属。

2.部分归属情形

若乙方仅满足部分归属条件，如业绩考核部分达标但服务期限未满，甲方有权根据具体情况，按照一定比例授予乙方部分股权的归属权。具体比例将根据乙方已完成的业绩、剩余服务期限等因素综合确定。