二零二五年度制造业退休技术人员聘用合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二五年度制造业退休技术人员聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.人员姓名与基本信息

人员1：姓名为______，性别______，出生年月______，学历______，专业______。

人员2（如有）：姓名为______，性别______，出生年月______，学历______，专业______。

乙方应为甲方提供符合国家相关规定的退休技术人员。

2.聘用资格要求

乙方保证其提供的个人信息真实有效，如有虚假，甲方有权解除合同。

二、聘用期限与工作内容

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.工作内容

乙方在聘用期间，应按照甲方要求，从事______等工作。

乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保证工作质量。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方每月薪酬为______元，支付方式为______。

甲方将按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利

甲方将为乙方提供必要的办公条件和劳动保护用品。

甲方将根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励和补贴。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期内，如遇特殊情况，可提前______个月书面通知对方解除合同。

乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意，可提前解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

甲方因乙方原因造成经济损失，有权要求乙方赔偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方能够按照聘用协议履行职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方并协商一致。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

按照聘用协议约定的薪酬和福利支付给乙方。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照聘用协议提供的工作条件和环境。

有权在聘用协议约定的期限内享受薪酬和福利待遇。

义务：

遵守聘用协议的约定，认真履行工作职责。

保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作评价与考核

1.评价方式

甲方将定期对乙方的工作进行评价和考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作成果等。

评价结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

2.考核标准

考核标准以聘用协议约定的职责、工作要求以及行业规范为准。

如考核不合格，甲方将通知乙方并要求其在规定时间内改进。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

任何一方如需提前终止合同，应提前______个月书面通知对方。

2.合同解除

如乙方严重违反聘用协议，甲方有权解除合同。

如甲方未按照聘用协议支付薪酬或提供工作条件，乙方有权解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行聘用协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用合同的组成部分，具有与本聘用合同同等的法律效力。

2.解除

除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提