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管理岗位人员绩效考核方案范文

目录

管理岗位人员绩效考核方案范文（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、绩效考核方案概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1绩效考核的目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2绩效考核的原则与指导思想．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、绩效考核组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1考核组织机构设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2各部门职责划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3考核流程与方法介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、绩效考核内容及指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1工作业绩考核指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2工作能力考核指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3行为态度考核指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.4综合素质考核指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

四、绩效考核方法与工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.1定量考核方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.2定性考核方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.3考核工具的选择与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

五、绩效考核结果处理与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

5.1绩效考核结果的汇总与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.2绩效改进计划的制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.3绩效考核结果的反馈与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

六、绩效考核制度的实施与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

6.1绩效考核制度的宣贯．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

6.2定期监督检查机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

6.3绩效考核结果的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

七、绩效考核案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

7.1成功案例分享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

7.2典型问题剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

7.3经验教训总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

管理岗位人员绩效考核方案范文（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

绩效考核方案概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

1.1方案背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

1.2方案目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

1.3方案适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

绩效考核原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.1公平公正原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.2结果导向原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.3发展性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.4量