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就职保密协议书

1.背景

为了确保公司的商业机密和敏感信息不被非授权人员获取和使用，同时保证员工对公司的机密信息保密，公司制定了本《就职保密协议书》。

2.目的

本协议的目的是明确员工在就职期间和离职后对公司的保密义务和责任，以及公司对员工的保密信息进行保护的义务和责任。

3.定义

公司：指雇佣员工的公司，以下简称为“甲方”。

员工：指接受雇佣的个人，以下简称为“乙方”。

保密信息：指与甲方业务相关的信息，无论以何种方式表现，包括但不限于商业计划、产品设计、技术方案、客户名单、销售数据等。

4.保密义务和责任

4.1在职期间

乙方承诺未经甲方书面同意，不得将公司的保密信息披露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、个人、其他公司等。

乙方承诺将对公司的保密信息予以妥善保管，不得将其复制、转发、修改或泄露。

乙方应严格执行公司制定的保密规定和措施，确保公司的保密信息不受到未授权的访问或非法使用。

4.2离职后

乙方在离职后仍需遵守本协议中关于保密信息的条款，无论离职原因为何，包括但不限于辞职、合同到期或解除等。

乙方未经甲方明确书面同意，不得将公司的保密信息用于个人或其他用途，也不得向任何第三方透露或泄露保密信息。

乙方应归还或销毁其在离职前所拥有的所有公司保密信息，包括但不限于文件、文档、电子数据等。

5.保密信息保护责任

5.1保密措施

甲方将通过合理的技术和管理措施来保护公司的保密信息，包括但不限于：

限制保密信息的存储和访问权限，只授权给需要知道的员工；

建立安全的网络和系统，防止未授权的外部访问；

定期进行安全审计和漏洞检测，发现问题及时修复。

5.2违约责任

如果乙方违反本协议中的任何保密条款，甲方有权采取必要的法律手段追究乙方的法律责任。

对于乙方因违反保密协议而导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.协议的效力与修改

本协议自乙方入职之日起生效，直至乙方离职后解除。

未经甲方书面同意，本协议不得修改或解除。

本协议的任何修改或补充，需经甲方和乙方双方的书面同意。

7.争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的仲裁机构进行仲裁。

8.附则

本协议的效力对双方继承人、受让人具有约束力。如果本协议中的任何条款被裁定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

甲方（公司）：

（公司名称）

日期：

乙方（员工）：

（员工名称）

日期：

以上就是《就职保密协议书》的内容，甲方和乙方应在入职前或入职后签署本协议，并遵守其中的保密义务和责任。只有通过保密协议的约束，公司的商业机密和敏感信息才能得到有效的保护，员工才能更好地履行保密职责。