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人力资源服务公司短期劳务派遣协议
甲方(劳务派遣单位):
公司名称:[甲方公司全称]
法定代表人:[甲方法人姓名]
地址:[甲方公司地址]
联系方式:[甲方联系电话]
乙方(用工单位):
公司名称:[乙方公司全称]
法定代表人:[乙方法人姓名]
地址:[乙方公司地址]
联系方式:[乙方联系电话]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方为乙方提供短期劳务派遣服务事宜,达成如下协议:
一、派遣岗位及人员数量
派遣岗位:[详细说明派遣岗位名称,如生产线操作工、仓库管理员等]
人员数量:甲方根据乙方需求,为乙方派遣[X]名劳务人员。具体人数以实际派遣人数为准,实际派遣人数与本协议约定不一致的,以双方确认的派遣清单为准。
二、派遣期限
本协议派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
若乙方需要延长派遣期限,应在派遣期限届满前[X]个工作日书面通知甲方,经双方协商一致后,签订补充协议。
三、劳务人员的招聘与管理
招聘:甲方负责按照乙方要求招聘劳务人员,招聘渠道包括但不限于网络招聘、现场招聘、员工推荐等。甲方应确保招聘的劳务人员符合乙方的岗位要求和录用条件。
劳动合同签订:甲方与劳务人员签订劳动合同,建立劳动关系,明确双方的权利和义务。劳动合同期限应与本协议派遣期限相匹配。
培训:甲方负责对劳务人员进行入职前培训,包括但不限于公司规章制度、安全生产知识等。乙方可根据实际工作需要,对劳务人员进行岗位技能培训。
日常管理:甲方负责劳务人员的人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放等日常管理工作。乙方负责劳务人员在工作期间的工作安排、考勤管理、绩效考核等工作。
四、劳务费用及支付方式
劳务费用构成:劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、管理费等。具体费用标准如下:
劳务人员工资:按照乙方所在地最低工资标准及乙方制定的薪酬制度执行,每月工资为人民币[X]元。
社会保险费:按照国家和地方政府规定的标准缴纳,由甲方负责办理缴纳手续,费用由甲方和劳务人员共同承担。
管理费:按照每名劳务人员每月人民币[X]元的标准收取,作为甲方提供劳务派遣服务的费用。
支付方式:乙方应在每月[具体支付日期]前,将上月劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到劳务费用后的[X]个工作日内,将劳务人员工资发放至劳务人员本人的银行账户,并向乙方提供费用明细清单。
五、双方权利与义务
(一)甲方权利与义务
权利
有权按照本协议约定收取劳务费用。
对乙方违反本协议约定的行为,有权提出书面意见并要求乙方改正。
义务
按照本协议约定及时为乙方派遣符合要求的劳务人员。
负责与劳务人员签订劳动合同,建立劳动关系,承担用人单位的法律责任。
负责劳务人员的日常管理工作,确保劳务人员遵守乙方的规章制度和工作纪律。
协助乙方处理劳务人员在工作期间发生的工伤、患病、非因工负伤等事宜,按照国家和地方政府规定承担相应的费用。
(二)乙方权利与义务
权利
有权要求甲方按照本协议约定派遣符合要求的劳务人员,并对劳务人员进行工作安排和管理。
对不符合岗位要求或违反乙方规章制度的劳务人员,有权要求甲方更换。
义务
按照本协议约定及时向甲方支付劳务费用。
为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障劳务人员的人身安全和健康。
按照国家和地方政府规定,对劳务人员进行安全生产教育和培训,遵守劳动法律法规,保障劳务人员的合法权益。
协助甲方处理劳务人员在工作期间发生的工伤、患病、非因工负伤等事宜,按照国家和地方政府规定承担相应的费用。
六、保密条款
双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息、财务信息等予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。
本条款的保密期限为自本协议生效之日起至协议终止后[X]年。
七、违约责任
若甲方未按照本协议约定及时派遣劳务人员或派遣的劳务人员不符合要求,应按照每名劳务人员每日人民币[X]元的标准向乙方支付违约金;若给乙方造成损失的,还应承担赔偿责任。
若乙方未按照本协议约定及时支付劳务费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金;逾期超过[X]日的,甲方有权暂停派遣服务,直至乙方支付费用及违约金。
任何一方违反保密条款的约定,应向对方支付违约金人民币[X]元;若给对方造成损失的,还应承担赔偿责任。
八、协议变更与解除
协议变更:本协议的任何变更或补充须经双方协商一致,并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。
协议解除
若一方严重违反本协议约定,另一方有权解除协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致本协议无法履行或部分无法履行的,双方可协商解除协议,且互不承担违约
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