- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第九章人工智能与自然智能——人工智能会超越人类?
前导自然智能自然智能,通常是指人的智能,即人类的知识、智力和多种才能的总和,表现为人类对客观事物进行合理分析、判断及有目的地行动和有效地处理周围环境事宜的综合能力。我们现在正在努力做的就是利用人类的自然智能来创造机器的人工智能。英国著名物理学家和宇宙学家斯蒂芬·威廉·霍金(Stephen?William?Hawking)就称:人工智能可能是人类文明的终结者人工智能是否对人类造成威胁,科学家们的观点和态度?
目录人工智能是威胁吗?如何与人工智能相处?
人工智能是威胁吗?PART01
1.英国牛津大学人类未来研究所谈“威胁”——人工智没有价值观和伦理心2015年,英国牛津大学人类未来研究所的研究人员发表了一篇题为《威胁人类文明的12个风险》的报告,研究员安德斯.桑德伯格(AndersSandberg)先生对于自律性人工智能被当作杀人武器使用的危险性。
斯蒂芬·威廉·霍金谈“威胁”——真正的风险不在于敌意,而在于能力超级人工智能机器人将极善于达成自己设定的目标,如果它们设定的目标与人类的目标并不相互吻合时,那我们就有麻烦了。2015年,霍金、企业家埃隆·马斯克(ElonMusk)以及几位顶级科学家签署了公开信,表达了对人工智能发展威胁人类发展的担忧。
人工智能不过是统计学人工智能局限性的一个原因在于,今天的机器尚不具备情景推理能力,必须训练它们涵盖所有可能发生的情况,这不仅代价高昂,而且难以实现。也正因此,2011年诺贝尔经济学奖得主、美国经济学家托马斯·萨金特才表示,人工智能不过是统计学。
人工智能带来新的就业机会李彦宏也对人工智能时代的工作机会抱有积极态度“每次技术冲击了就业,也创造了就业。”马云说科技革命虽会造成人类的现有工作被取代,同时也会制造出足够多的新的就业机会。国际机器人联合会(IFR)提出,制造类机器人实际上增加了经济活动。因此,比起导致失业,这些机器人事实上直接和间接地增加了人类就业岗位的总数。到2020年,机器人产业在全球范围内直接和间接创造的岗位总数将从190万增长到350万,每部署一个机器人,将创造出3.6个岗位。
如何与人工智能相处PART02
如何与人工智能相处?1.不要过于相信人工智能2.将来社会——100亿人类与100亿机器人共存的社会
您可能关注的文档
- 人工智能概论(第2版) 课件第4章 神经网络.pptx
- 人工智能概论(第2版) 课件第5章 人脸识别与视觉图像.pptx
- 人工智能概论(第2版) 课件第6章 自然语言处理.pptx
- 人工智能概论(第2版) 课件第7章 大数据与云计算.pptx
- 2025年团市委领导班子、校副校长对照“四个带头”方面检视剖析材料(含反典型案例剖析)2篇文.docx
- 2025年市邮政管理局党支部书记、市行政审批和政务信息管理局领导班子对照“四个带头”方面生活会对照检视剖析材料(含反典型案例剖析)2篇文.docx
- 市委组织部常务副部长、市总工会领导班子2025年对照“四个带头”方面含违纪行为为典型案例的剖析与反思检视剖析材料{2篇文}.docx
- 局党组书记、市检察院副检察长2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料【含典型案例剖析】2篇文.docx
- 市直单位领导干部、市教育局党委副书记2025年组织生活会“四个带头”个人对照检查发言材料(含反面典型案例剖析)2篇例文.docx
- 2025年国有企业党委书记生活会“四个带头”方面对照个人检查发言材料(附:上年度整改)与反面典型案例回顾及剖析对照检查发言材料2篇文.docx
- 2025年市总工会党组书记、市委组织部部长生活会“四个带头”个人对照检查发言材料2篇(含上年度整改+个人情况、个人事项+典型案例).docx
- 2025年部编版小学六年级下册《道德与法治》第四单元 让世界更美好第10课 我们爱和平教学课件.pptx
- 公司领导班子2025年围绕“四个带头”主题检视问题整改落实方案与组织生活会批评意见(20条)2篇文.docx
- 教育系统党组班子2025年对照“四个带头”含意识形态、以典型案例举一反三解析检视材料【2篇文】.docx
- 2025年国有企业领导班子、学校副校长生活会“四个带头”方面对照个人检视发言材料2篇文(附:上年度整改情况、典型案例解析).docx
- 2025年生活会“四个带头”个人对照检查材料2篇文(含对其他领导批评意见,个人公开事项申报、意识形态).docx
- 2025年国有企业党委书记、领导班子生活会“四个带头”方面对照检查发言材料2篇文(上年度整改情况).docx
- 乡镇领导班子、市委组织部常务副部长2025年对照“四个带头”含违纪行为为典型案例的剖析与反思检视剖析材料{2篇文}.docx
- 市委社会工作部2025年生活会领导班子对照检视发言材料2篇文(含以案为鉴,深刻反思存在问题、反面典型案例举一反三解析、其他需要说明情况).docx
- 2025年民主生活会、组织生活会批评意见(20条)与市直单位领导班子“四个带头”对照检查材料【含上年度查摆问题整改落实情况】2篇文.docx
最近下载
- 《习作:身边那些有特点的人》ppt课件(共21张ppt).pptx VIP
- Unit 2 Expressing yourself 单元整体(说课稿)-2024-2025学年人教PEP版(2024)英语三年级下册.docx
- 基坑支护工程方案设计(本科毕业设计).docx VIP
- 与书为友 课件.ppt
- 2024年中国成人心肌炎临床诊断与治疗指南解读课件PPT.pptx
- 公共项目管理与评估.ppt VIP
- 2025年新人教版七年级下册历史知识点.pdf
- 江苏省无锡市2023-2024学年七年级下学期期末数学试题.docx VIP
- 讲稿哥本哈根城市规划.docx VIP
- 2023年江苏南通科技职业学院招聘非事业编制高层次人才考试真题.docx
文档评论(0)