国际劳务合同通用版本模板6篇.docx

国际劳务合同通用版本模板6篇

篇1

国际劳务合同

#甲方（派遣单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

传真号码：_________

#乙方（被派遣单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

传真号码：_________

#双方经过友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事_________工作事宜，达成如下协议：

一、派遣事项

1.甲方按照乙方要求，派遣从事_________工作的劳务人员。乙方保证，派遣的劳务人员将从事的工种为_________。

2.甲方派遣的劳务人员应符合以下条件：_________。甲方应提供符合上述条件的劳务人员，并确保他们具备必要的技能和经验。

3.乙方应对劳务人员的表现进行评估，并有权要求甲方替换不合格的劳务人员。

二、派遣期限

1.派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。具体起始日期以乙方报到日期为准。

2.劳务人员在派遣期满后可以返回甲方，也可以应乙方要求续签派遣合同。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方应支付劳务人员的工资和福利待遇，包括但不限于基本工资、加班工资、绩效奖金、社会保险等。具体标准应按照国家法律法规和乙方公司规定执行。

2.乙方应按时足额支付劳务人员的劳动报酬，并确保他们享受应有的福利待遇。甲方有权监督乙方的支付情况，并有权要求乙方及时支付未付的劳动报酬。

3.在派遣期间，劳务人员的工资和福利待遇应根据乙方公司规定进行调整。甲方应及时了解调整情况，并确保劳务人员的权益得到保障。

四、劳动保护及安全保障

1.乙方应提供必要的安全保障措施，确保劳务人员在工作中的人身安全。甲方有权要求乙方改善安全保障措施，以确保劳务人员的安全。

2.乙方应对劳务人员进行必要的安全培训和教育，提高他们的安全意识和操作技能。甲方应协助乙方进行安全培训和教育，确保培训效果符合安全生产要求。

3.在派遣期间，如发生安全事故或职业健康危害事件，乙方应及时向甲方报告，并协助甲方进行事故调查和处理。甲方有权要求乙方提供必要的事故调查报告和资料。

4.乙方应确保劳务人员在工作期间遵守安全操作规程和劳动纪律。甲方应监督劳务人员的安全操作情况，并对违反安全操作规程的行为进行制止和纠正。

5.在派遣期满或合同终止时，乙方应确保劳务人员返回甲方时的身体健康状况良好。如因乙方原因导致劳务人员身体健康状况恶化或发生职业病等情况，乙方应承担相应责任并赔偿甲方的损失。如需进一步了解详情，请查询《国际劳务合同通用版本模板》的后续部分。

篇2

甲方（雇主）：___________________

公司名称：___________________

注册地址：___________________

乙方（雇员）：___________________

姓名：___________________

国籍：___________________

住址：___________________

根据甲方业务需要和乙方意愿，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的责任、权利和义务，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止，如双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方岗位（工种）：___________________

岗位工作职责：_______，具体内容依据甲方的岗位责任制度和要求执行。乙方应按照甲方的岗位职责和操作规程履行职务。如因甲方生产需要等原因变更岗位时，甲乙双方协商一致后可执行变更。若乙方不积极履行岗位职责造成损失或不良影响，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任和经济责任。甲方需合理安排乙方的工作任务和职责，确保乙方的工作安全和健康。

2.工作地点：____________（具体地点根据甲方实际业务需要安排）。甲方根据经营需要或乙方工作能力、工作表现等安排或调动乙方的具体工作地点和岗位，乙方应服从甲方的管理安排。若乙方拒绝履行工作职责或违反工作纪律等导致甲方损失的，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任和经济责任。

三、工作时间和休息休假

按照甲方的规定执行工