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面试技巧如何应对面试王鹏浩（黑龙江工程学院）

2大学生找工作时经常犯的错误

“展现真实的自我”可能是最糟的建议“顺其自然”也许使你失去机会你准备好了吗？面试本身就是表演

1、要了解你面试官他们对你抱有怀疑的态度他们大都很忙碌他们在拿你和其他人做比较他们没有必要给你机会4

2、企业最想了解你什么？应聘者是什么样的人？非常希望来我公司工作吗？他对公司有用吗？思考：如果你面试，最害怕什么。5

3、学生应对面试的最主要困惑面试有方法可循吗？如何克服面试紧张的情况？面试前应当了解些什么情况，如何做最好的准备？如何自我介绍面试穿什么服装适合？要非常贵的吗？面试中遇到刁钻的问题怎么办？如何和老板谈论薪酬问题？

面试的基本原则及分类如何通过面试的几个阶段如何在面试中介绍自己

面试的两大基本原则了解自我了解企业

筛选型面试挑选型面试面试类型

筛选型面试有关你的工作经历的问题有关你可转移（跨工种）的技能询问你简历不连贯（工作、学习经历的空白阶段）的原因旨在发现你是否在简历里撒谎旨在发现你的为人——是否可靠、可信，是否有协作精神

挑选型面试表现出来的优良个性资历和技能工作经历或所受教育的具体细节如何处理某项假定的工作

两种面试的区别筛选型面试人力资源部来面试看是否符合标准关心是否可靠挑选型面试业务部门人员来面试看是否适合职位关心是否能解决问题

按面试手段又分为以下几种模式化面试问题化面试非引导式面试综合式面试压力式面试

压力式面试在面试前让你等上数个小时令人不舒服的长时间沉默质问你的信念一名或多名的粗鲁的面试者故意曲解你的话

一对一面试—按面试地点划分校园里的面试在人才市场的面试餐桌旁的面试

餐桌旁的面试不吃费事的东西喝酒的问题如何点菜任何时候不要吸烟不要抱怨服务或饭菜不好要多吃，不浪费

小组面试自我介绍个人能力测试团队合作

小组面试类型案例分析型问题解决型技能考察型

案例分析类型题目荒岛逃生记题目背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。角色分配：1.孕妇：怀胎八月2.发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车3.医学家：多年研究爱滋病的医疗，已取得突破性进展4.宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球5.生态学家：负责热带雨林抢救工作组6.流浪汉

参考理由流浪汉：“驾驶热气球去求生很危险，你们几个人要么对人类有贡献，要么是一尸两命；与其让你们冒险，不如让我去冒这个险，我一定会带人回来救你们的。”宇航员:受过专门的生存训练，那也就意味着他搭乘热气球之后，活下来的机会最大。那么他找来救援人员以救活其他人的可能性也最大。剩下的四个人，却正好组成一个最佳的团队，也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来，等到宇航员找来援兵。很多人选择了孕妇，可这个题目的立意并不在于讨论生命的价值孰轻孰重，而是权衡利弊，寻找最优的求生方案。选择孕妇的人可能是仁慈的，可是却没有考虑这个方案的可操作性，试问一个站着都困难的孕妇如何操控热气球逃生，又怎么能把所有生的希望都寄托在一个行动不便的孕妇身上呢？

你可扮演的角色领导者推动者智多星专家支持者协调者外交家监控者执行者和事佬完成者

扮演领导者的技巧面试开始时，尽快了解组内其他成员拿一张白纸建议大家轮流提出意见，由你作记录多表现高人一层的见解不要一门心思钻到问题里而忽视考虑如何组织整个团队的分析过程

扮演组织者的技巧提前半个小时到达面试地点留给其他人机会讨论过程中别忘了倾听其他的观点在倾听的同时增多自己的创造性思维最后把机会让给没发过言的组员尽量减少无谓的争论

小组讨论可以考虑的措词时间差不多了，让我们进入下一步的分析吧，我认为：我想是我们下一个阶段性的结论的时候了，我写了一些对于工作的总结，大家可以看一下——我是否可以总结一下，当前我们最大的问题是：

小组面试中的忌讳咄咄逼人欲言又止霸占所有机会别人发言时自己在组织语言左耳进，右耳出表现出不屑一顾的神态

应对各类面试的妙着让对方喜欢你聆听面试者的问题、评论或者感受赞美时不要做得太过头讲话停顿时显得在思考的样子适当作笔记

在笔记上记些什么？面试官的姓名和在公司接触到的一切有关人员的名字面试官对你最满意的几点任何你在面试中没能妥当处理的答案关于下一轮面试的安排

面试的基本原则及分类如何通过面试的几个阶段如何在面试中介绍自己

面试前一天面试前面试时面试后

面试前的准备NoturgentbutImportant找一本好书经常看BBS，上网借鉴经验看看有没有适合自己的培训班请教师兄师姐经常与身边的朋友交流练习笔试、面试、案例分析各项内容不断分析自身的差距是什么

面试前的准备UrgentandImportant确认第二天到达的地址和行车路线准备好第二天的着装早上的小闹钟对方公司的基