长途汽车驾驶员聘用合同8篇.docx

长途汽车驾驶员聘用合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（受聘人）：

[驾驶员姓名]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#一、合同背景

甲方因业务需要，现聘请乙方作为长途汽车驾驶员。乙方在充分了解甲方公司文化、岗位职责及工资待遇后，自愿接受甲方的聘请。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

#二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过三个月的试用期。试用期内，双方可随时解除劳动合同。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意按照《中华人民共和国劳动法》的规定，签订为期一年的正式聘用合同。合同期满，双方可协商续签。

#三、岗位职责与要求

1.驾驶职责：乙方需按照甲方的要求，安全、准时地完成长途汽车驾驶任务。

2.车辆维护：乙方应定期对车辆进行维护和保养，确保车辆处于良好运行状态。

3.工作态度：乙方需遵守甲方的规章制度，保持良好的工作态度和团队合作精神。

4.安全要求：乙方在驾驶过程中需严格遵守交通规则，确保行车安全。

#四、工资待遇与福利

1.工资：乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，工资将调整至[正式聘用期工资]元/月。

2.奖金：乙方在年度内表现优异者，可获得甲方给予的年度奖金。

3.福利：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括但不限于五险一金、带薪年假、加班费等。

#五、培训与发展

1.培训：甲方将提供必要的驾驶培训，以确保乙方能够安全、熟练地驾驶车辆。

2.职业发展：乙方在甲方公司内有良好的职业发展机会，可逐步晋升至更高级别的驾驶岗位。

#六、违约责任

1.甲方违约：甲方如未按时支付乙方工资或提供必要的培训，需承担相应的违约责任。

2.乙方违约：乙方如在试用期内未能达到甲方的岗位要求或违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。

#七、争议解决

1.争议协商：双方如在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.法律途径：协商不成的，双方可通过劳动争议调解委员会进行调解；调解不成的，可通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。对仲裁结果不满意的，可直接向人民法院提起诉讼。

#八、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：双方协商一致或按照《中华人民共和国劳动法》的规定，可提前终止本合同。合同终止后，甲方需按照相关规定给予乙方必要的经济补偿。

#九、其他事项

1.保密义务：乙方需对甲方公司的商业机密和客户信息保密，不得外泄。

2.违约责任：双方如有违约行为，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.法律适用：本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。如因本合同引起的争议，应适用中华人民共和国的法律进行仲裁或诉讼。

4.合同修改与补充：本合同的修改和补充需经双方协商一致，并书面确认。修改和补充后的合同具有同等法律效力。

5.合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本使用中文书写，具有同等法律效力。如有任何疑问或需要进一步解释，应以书面形式通知对方。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：[合同签订日期]

乙方（签字）：[驾驶员姓名]

日期：[合同签订日期]

篇2

一、合同双方

1.甲方（聘用单位）：[公司名称]

2.乙方（受聘人）：[驾驶员姓名]

二、合同背景

甲方因业务需要，现聘用乙方作为长途汽车驾驶员。乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行职责。

三、工作内容与地点

1.乙方的工作内容：长途汽车驾驶

2.工作地点：根据公司业务需要，可能涉及全国范围

四、工作时间与报酬

1.工作时间：根据甲方业务需要，工作时间可能涉及加班，但甲方会确保乙方的休息时间。

2.报酬：甲方将按照公司规定，向乙方支付相应的工资和福利。具体报酬根据乙方的驾驶经验和能力而定。

五、保险与保障

1.甲方将为乙方购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.在驾驶过程中，乙方必须遵守交通规则，确保行车安全。如因乙方违反交通规则导致的交通事故，甲方将依法承担相应的法律责任。

3.甲方鼓励乙方参加公司组织的培训和学习活动，提升驾驶技能和安全意识。

六、合同期限与解除