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高效人士的五项管理

李践（著）

械业出社

机工版

目录

前言1

第1项心态管理4

一、你的心态是极的还是消极的4

二、极的心态让你成功5

1、学会去看极的一面5

2、内心世界控制外在世界7

3、如何转换心态8

4、极心态的八个关键词9

三、每日心态管理10

1、认真10

2、快11

3、坚守承诺12

4、保证完成任务13

5、乐观14

6、自信16

7爱与奉献17

8、绝不找借口18

四、心态是可以管理的19

1、每天给自己的心态评分19

2心态管理的评分标准19

五、成功二心态X能力21

1、能力绝对不会是零分21

2态度决定我们的成败21

第2项：目标管理22

一、为什么要设定目标22

1、目标是成功的方向22

二、目标设定的范围27

1、六大目标领域27

2、展望未来，看清起点28

3、制定目标以终为始29

4、设定目标的五项原则30

三、如何设定目标31

1、酝酿目标31

2、分析目标32

3、寻找支持33

4、将目标视觉化34

四分解目标的六大步骤35

1、第一步，规划你的人生蓝图表36

第二步，设定你的中期和近期目标38

第三步、设定你的年度目标40

4、第四步，把年度目标拆分到月44

5、第五步，把月度目标拆分到周47

6、第六步，把周目标拆分到日49

五、目标达成的两大方法53

1、每周总结，矫正目标53

2、循环往复，修炼55

六、心在远方，路在脚下56

第3项、时间管理57

一、算算你的时间价值57

二、检查一下你的时间管理59

三、时间都到哪里去了60

四、高效时间管理的十个方法64

1、生命规划64

2、要事第一65

3、每日管理69

4、任务清单69

5、检查追踪69

6、日清日新69

7、杜绝拖延70

8、条理整洁70

9、马上行动70

10、授权70

五、时间优先法72

1、管理人员的误区一一事件优先72

2、有效的方法时间优先72

第4项学习管理74

一、学习是竞争力74

二、学习改变命运75

四,养成学习的习惯77

1、在工作中学习77

2、在反省中学习77

3、在总结中学习77

五、最新学习模式——循环学习法78

第5项行动管理79

一、行动是一切成功的保证79

二、人们为什么不行动80

三、激发行动的六大步骤81

四、接受锤炼，坚持不懈83

五、行动者宣言84

编者后记85

1、我们为什么出这本书85

2、如何导入五项管理来提升企业绩效86

3、客户反馈87