酒店劳动合同范本2025年版7篇.docx

酒店劳动合同范本2025年版7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

身份证号码：____________________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方担任____岗位工作，工作地点在酒店内或酒店指定的其他地点。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行国家规定的工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间和地点履行工作职责。甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法支付加班工资或调休。

第四条：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。具体休假办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工资标准为____元/月，甲方应按照约定及时足额支付乙方工资。

第六条：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

第八条：乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照工作流程和操作规范履行工作职责。乙方在工作过程中应注意自身安全，防止事故发生。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第九条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

第十条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

七、违约责任

第十一条：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额或计算方式按照合同约定执行。

八、其他事项

第十二条：本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。双方另有约定的，从约定。本合同条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按法律、法规、规章政策执行。本合同的签订和履行过程中产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的签订并不构成双方建立全日制劳动关系（如有需要）。双方根据实际工作需要另行签订相关的协议或补充协议等文件作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。（以下空白线用于签署合同。）

甲方（用人单位）：____________________酒店（盖章）

篇2

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：______________________________________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：______________________

性别：_________________

身份证号码：_______________________________________________

住址：_____________________________________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事酒店服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的酒店从事服务工作。

2.具体岗位职责和工作地点由甲方根据工作需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的班次和时间执行。

2.加班