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社区工作者集体合同8篇

篇1

一、引言

为了规范社区工作者的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本社区工作者集体合同。本合同旨在明确社区工作者的岗位职责、工资待遇、社会保障、劳动纪律等方面的内容，为双方提供一个公平、公正、和谐的工作环境。

二、合同主体

1.甲方（用人单位）：[公司名称]

2.乙方（劳动者）：社区工作者

三、合同内容

1.岗位职责

社区工作者在甲方指导下，负责开展社区管理和服务工作。具体职责包括但不限于：

（1）负责社区日常事务的管理和协调；

（2）组织居民开展各类社区活动；

（3）协助甲方做好社区安全工作；

（4）负责社区公共设施的维护和保养；

（5）完成甲方交办的其他任务。

2.工资待遇

（1）工资构成：社区工作者的工资由基本工资、绩效工资和加班加点工资组成。具体工资标准按照国家有关规定和甲方内部制度执行。

（2）工资发放：甲方应按月足额发放社区工作者的工资，不得拖欠或克扣。工资发放时间一般为每月的[具体日期]。

3.社会保障

甲方应按照国家有关规定，为社区工作者缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。同时，甲方应定期组织社区工作者进行健康检查，确保他们的身体健康。

4.劳动纪律

（1）工作时间：社区工作者的工作时间应符合国家有关规定，实行标准工时制。具体工作时间为每周工作[具体天数]小时，每天工作[具体小时数]小时。

（2）考勤制度：甲方应建立科学的考勤制度，对社区工作者的出勤情况进行考核。考勤内容包括迟到、早退、旷工等。考勤结果应作为评定绩效工资的依据之一。

5.奖惩制度

甲方应建立公平的奖惩制度，对社区工作者的表现进行考核和奖惩。具体奖惩措施包括：

（1）对于表现优秀的社区工作者，给予表彰和奖励；

（2）对于表现较差的社区工作者，给予批评和教育；

（3）对于严重违反劳动纪律或规章制度的社区工作者，给予解除劳动合同等严厉处罚。

6.争议解决

（1）协商：双方应本着平等、自愿的原则，协商解决劳动争议。协商不成时，可通过调解、仲裁等方式解决。

（2）调解：如协商无果，双方可寻求第三方机构进行调解。调解机构可包括劳动争议调解委员会等。调解结果具有法律效力，双方应遵守执行。

（3）仲裁：若调解仍无法解决问题，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。若对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。

7.合同期限与变更

（1）合同期限：本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效，有效期为[具体年数]年。合同期满前6个月，双方应就续签事宜进行协商。若协商不成，则合同到期终止。

四、双方约定事项

1.甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保护乙方的劳动安全和身心健康；2.乙方承诺遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按照甲方要求完成工作任务；3.甲方承诺按时足额支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣；4.乙方承诺保守甲方的商业秘密和居民隐私，不得泄露相关信息；5.甲方承诺为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的业务能力和素质；6.乙方承诺遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。五、违约责任及纠纷处理1.若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.若因违约造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的损失；3.若双方发生纠纷或争议，应首先通过协商或调解解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。六、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方：XX市XX区社区工作者协会

乙方：XX市XX区社区工作者工会

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同双方当事人基本情况

甲方：XX市XX区社区工作者协会

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

乙方：XX市XX区社区工作者工会

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

二、合同期限

本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三