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人事月度述职报告;;01;本月主要工作内容回顾;;;市场调研,了解同行业薪酬水平,确保公司薪酬具有竞争力。;02;沟通内容;;;进一步拓宽员工沟通渠道,如设立员工热线、建立员工微信群等,确保员工能够随时随地反映问题。;03;各部门及个人绩效考核指标完成情况良好,基本达成预期目标。;;;;04;对现有人事管理制度进行全面梳理,查找存在的问题和漏洞,形成制度清单。;宣传方式;采用问卷调查、座谈会等方式对规章制度执行效果进行评估。;制度建设计划;05;;针对存在问题的改进措施与建议;;;06;人才招聘与选拔;对未来人事管理工作的展望与规划;持续学习;为企业创造更多价值,助力企业长远发展;THANKS
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