单位解除劳动合同文件7篇.docxVIP

单位解除劳动合同文件7篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，现因以下原因，甲方决定解除该劳动合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同时间

甲、乙双方同意自_________年_________月_________日起解除劳动合同。

二、双方权利义务

1.甲方应当在解除劳动合同前，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并缴纳社会保险费至解除劳动合同之日。

2.乙方应当在解除劳动合同前，完成手头工作，并移交相关工作和资料。

3.甲方应当为乙方办理离职手续，包括工资结算、社会保险关系转移等。

4.乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和其他重要信息。

三、违约责任

1.甲、乙双方同意，如一方违反本协议的约定，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

四、其他事项

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。如协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

甲方（单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方因业务调整，需裁减部分员工，故决定解除与乙方的劳动合同。

2.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。

二、协议内容

1.甲乙双方的劳动合同自本协议生效之日起解除。

2.乙方在本协议生效之日起，应停止在甲方的工作，并办理离职手续。

3.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿数额及支付方式如下：

（1）甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体数额为乙方在甲方工作的年限数乘以乙方在甲方工作期间的平均工资。

（2）甲方应在本协议生效之日起______个工作日内，将上述经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

4.乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

5.乙方在离职后，应遵守甲方的竞业禁止规定，不得在______个月内从事与甲方业务相竞争的工作。

6.甲方应为乙方离职后提供必要的协助，如办理社会保险关系转移等手续。

三、违约责任

1.甲乙双方在协议生效之日起，应严格遵守协议内容，不得擅自变更或解除协议。

2.如一方违反协议内容，应承担相应的违约责任。

四、其他约定

1.本协议自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（单位）：_________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_________

日期：_________年______月______日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年______月______日

篇3

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方与乙方于_____年_