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新公司培训协议书范本5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为提高员工的专业技能和知识水平，促进员工的职业发展，同时确保双方权益的合法保护，双方经友好协商，达成以下关于新公司培训协议的内容：

一、协议目的

为明确甲乙双方在新公司培训过程中的权利和义务，保障双方权益，实现共同发展的目标。

二、培训内容

本次培训内容包括但不限于专业技能、团队协作、公司文化、职业素养等方面的培训。具体培训课程安排详见附件。

三、培训时间和地点

本次培训时间自______年______月______日至______年______月______日，共计______天。培训地点为_________________________。

四、培训费用及支付方式

1.培训费用：甲方应承担培训期间的食宿费用，其他费用按照实际发生额结算。

2.支付方式：乙方完成培训后，甲方根据实际报销流程支付相关费用。

五、保密协议

1.乙方在培训期间及培训后，应对培训内容、资料以及相关商业机密进行保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务，确保公司商业秘密的安全。

六、违约责任和争议解决方式

1.双方应遵守本协议的各项规定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2.如因履行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定和制度，如因乙方原因导致无法完成培训，甲方有权追究乙方的责任。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

4.附件为本协议不可分割的部分，具有与本协议同等的法律效力。

八、协议的生效和终止

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.培训结束后，本协议自动终止。但如果乙方在培训期间表现出色，并符合甲方用人需求，经双方协商，可另行签订劳动用工协议。

九、法律适用和管辖

本协议受中华人民共和国法律管辖，任何因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

十、其他注意事项

1.乙方在培训期间应保持良好的工作态度和职业道德，尊重讲师和其他参与者。

2.乙方应积极参与培训，努力提高自己的专业技能和知识水平。

3.甲方有权对培训效果进行评估，并根据评估结果对乙方进行相应处理。

以上为本次新公司培训协议书范本的内容，请甲乙双方认真阅读并签字盖章。如有任何疑问，请及时沟通协商解决。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意就公司新员工培训事宜进行合作，为明确双方权利义务，达成以下协议：

一、协议目的

1.甲方为了提升新员工的专业素质和工作能力，开展一系列培训课程。

2.乙方愿意参加甲方组织的培训，提高自身能力，为甲方贡献更多的价值。

3.本协议旨在明确培训期间双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、培训内容

1.培训内容：包括但不限于公司文化、岗位职责、业务流程、专业技能等方面的培训。

2.培训形式：包括线上课程、线下课程、内部培训、外部培训等。

3.培训时间：自本协议签订之日起至培训结束。具体培训时间安排由甲方根据培训计划安排并通知乙方。

三、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权根据公司的需求制定培训计划并安排培训课程。

（2）甲方有义务向乙方提供必要的培训资源，确保培训的顺利进行。

（3）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核。

（4）甲方根据乙方培训表现及考核结果，有权决定是否录用乙方或调整乙方的岗位。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权参加甲方组织的培训课程，并获得相应的培训资料。

（2）乙方应遵守甲方的培训规定，认真学习，积极参与培训活动。