XX年劳务派遣合同7篇.docx

XX年劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：__________________________

地址：___________________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

营业执照注册号：____________________________

劳务派遣经营许可证编号：____________________________

乙方（用工单位）：__________________________

地址：___________________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

营业执照注册号：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着诚实信用的原则，建立劳务派遣合作关系，实现劳动力资源的合理配置，明确双方的权利与义务。

二、派遣人员数量及期限

甲方按照乙方要求派遣XX名劳动者到乙方指定的岗位工作，派遣期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。派遣人员名单详见附件。

三、工作内容及地点

派遣人员从事的工种、岗位及工作地点等内容详见附件《派遣人员名单》。乙方保证派遣人员在乙方的工作岗位符合国家法律法规的规定。

四、工作时间和休息休假

乙方应遵循国家工时制度，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。如遇特殊需要安排加班的，应按照法律规定支付加班费或安排补休。

五、劳动条件及保护

乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保劳动安全卫生。同时，乙方应按规定为派遣人员购买工伤保险或其他相关保险。

六、劳动报酬及支付方式

乙方应按照法律规定和合同约定向派遣人员支付劳动报酬。劳动报酬支付标准、支付方式及支付时间等详见附件。甲方有权监督乙方按时足额支付派遣人员的劳动报酬。

七、社会保险

甲乙双方按照国家和当地政府的有关规定为派遣人员缴纳社会保险费。乙方未及时足额缴纳社会保险费的，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

八、甲乙双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：按照合同约定派遣劳动者到乙方工作；监督乙方的用工行为，确保派遣人员的合法权益；协助乙方处理涉及劳动争议的事宜等。

2.乙方的权利与义务：按照合同约定接受甲方派遣的劳动者；向甲方提供用工需求，包括岗位描述、工作时间安排等；保障派遣人员的合法权益，确保公平公正的用工环境等。

九、违约责任及纠纷处理

1.若甲乙双方中任何一方违反合同约定，均应承担违约责任，并支付因此给对方造成的损失。

2.若发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

十、其他约定事项

双方可根据实际需要，在协商一致的基础上增加其他约定事项。其他约定事项应作为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。

十一、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除和终止。变更、解除和终止本合同应当采用书面形式。

十二、附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改或变更，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。本合同于XXXX年XX月XX日在______________________签订。本合同的附件与正文具有同等法律效力。甲乙双方均须严格遵守本合同各项条款。任何一方违反合同约定均应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（派遣单位）：__________

统一社会信用代码：__________

联系电话：__________

地址：__________

乙方（用工单位）：__________

统一社会信用代码：__________

联系电话：__________

地址：__________

丙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________