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南通大学就业协议书8篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(毕业生):_________
丙方(学校):_________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及南通大学相关规定,甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本协议,共同信守。
一、协议内容
1.甲方在招聘时向丙方提供与本次招聘相关的下列资料:
(1)招聘公告或启示;
(2)劳动合同样本;
(3)其他相关资料。
2.乙方应按甲方要求提供与本次招聘相关的下列资料:
(1)身份证复印件;
(2)学历证明复印件;
(3)个人简历;
(4)其他相关资料。
3.甲方对乙方提供的资料进行初步审核,并通知丙方初审结果。
4.甲方与乙方进行面试,确定录用意向。面试时间、地点另行通知。
5.甲方录用乙方后,双方应签订正式劳动合同。劳动合同签订后,报丙方备案。
6.乙方在协议规定期限内不得单方终止协议。如有特殊情况,需提前向甲方和丙方提出书面申请,经同意后方可终止协议。
7.甲方和丙方在协议规定期限内不得随意变更协议内容。如有特殊情况,需经三方协商一致后,方可变更协议内容。
二、协议生效与终止
1.本协议自三方签字或盖章之日起生效,有效期为一年。协议期满后,如甲乙丙三方无异议,可自动续约。
2.如有下列情况之一者,本协议即告终止:
(1)乙方达到法定退休年龄或死亡;
(2)甲方撤销或解散;
(3)甲乙丙三方协商一致同意终止本协议。
三、违约责任及赔偿
1.甲乙丙三方任何一方违反本协议规定,需承担相应的违约责任。若因此造成对方损失的,违约方需承担相应的赔偿责任。
2.乙方在协议规定期限内单方终止协议,需赔偿甲方因录用乙方而产生的相关费用及损失。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。
3.甲方和丙方在协议规定期限内随意变更协议内容,需赔偿乙方因此而产生的相关损失。具体赔偿金额和方式由三方协商确定。
四、其他约定事项
1.本协议未尽事宜,由甲乙丙三方协商解决。协商不成的,可通过仲裁或诉讼解决。
2.本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。具有同等法律效力。本协议自三方签字或盖章之日起生效。
甲方(用人单位):_________(签字/盖章)
乙方(毕业生):_________(签字)
丙方(学校):_________(签字/盖章)
日期:_________年_________月_________日
篇2
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(毕业生):__________
性别:__________
学号:__________
专业:__________
毕业时间:__________
鉴于甲方需要招聘优秀人才,乙方愿意在甲方就业,双方经过友好协商,达成以下就业协议:
一、协议内容
1.乙方承诺在甲方就业,担任______岗位,从事______工作。
2.乙方在甲方的工作地点为______,具体的工作内容、岗位和工作地点可能会有所调整,以甲方人力资源部门的安排为准。
3.乙方在甲方的试用期为______个月,试用期工资待遇为______元/月。试用期满后,工资待遇根据甲方的薪酬体系进行调整。
4.乙方在甲方的工作年限为______年,工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
5.乙方在甲方工作期间,必须遵守甲方的各项规章制度和法律法规,服从甲方的管理,并按时、按质、按量完成工作任务。
6.乙方在甲方工作期间,享受甲方提供的福利待遇和保险待遇。具体福利待遇和保险待遇根据甲方的规定执行。
7.乙方在甲方工作期间,如有违反甲方规章制度或法律法规的行为,需承担相应的法律责任和后果。
8.乙方在甲方工作期间,如需解除本协议,应提前向甲方提交书面申请,并按照甲方的规定办理相关手续。
9.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业机密和保密信息,不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和保密信息进行违法活动。
10.乙方在甲方工作期间,应积极配合甲方进行工作培训和考核,提高个人的业务能力和素质。
二、违约责任
1.乙方如违反本协议的任何条款,需承担相应的违约责任和后果。具体违约责任和后果根据甲方的规定执行
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