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被迫解除劳动合同劳动关系通知书5篇

篇1

尊敬的[公司名称]领导：

我于XXXX年XX月XX日进入公司，担任[具体岗位]一职。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，我因[解除劳动合同的具体原因]被迫解除与贵公司的劳动合同。

首先，我要说明的是，我的决定并非轻率，而是经过深思熟虑的结果。尽管我对贵公司及同事们充满感激，但考虑到自身权益及实际情况，我不得不提出解除劳动合同的请求。

关于解除劳动合同的具体原因，我详细阐述如下：

一、劳动报酬方面

尽管公司在我入职时承诺提供合理的薪资待遇，但实际发放情况并未达到承诺标准。自入职以来，我未收到任何形式的加薪或补贴，导致我的生活压力增大，无法满足基本的生活需求。

二、工作时间与休息休假方面

公司的工作时间安排不合理，经常需要加班，且未按规定支付加班费。同时，公司在安排工作时未充分考虑我的休息时间，导致我长期处于疲劳状态，无法保证工作质量。

三、劳动安全卫生方面

公司未提供必要的安全防护措施，导致我在工作中多次面临安全隐患。尽管我多次向公司反映此问题，但公司并未采取有效措施加以改进。

四、社会保险和福利待遇方面

公司未按规定为我缴纳社会保险费，且未提供其他应有的福利待遇。我认为，这不仅影响了我的权益，也体现了公司对员工的不负责任态度。

基于以上原因，我被迫提出解除劳动合同的请求。我深感遗憾，但希望贵公司能够理解我的决定。在此，我愿意与贵公司协商解决相关事宜，并尽力配合完成工作交接。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，我要求贵公司支付我解除劳动合同的经济补偿金。具体金额为我在公司工作期间应得的未支付的劳动报酬及加班费、未缴纳的社会保险费等。

此外，我还要求贵公司出具解除劳动合同的证明文件，并协助我办理相关手续。希望贵公司能够尽快处理此事，以免给我带来不必要的困扰。

最后，我再次感谢贵公司及同事们在我工作期间的关心与支持。我衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成就，同时也希望自己能够在未来的工作中找到更加合适的岗位，实现自身的价值。

此致

敬礼！

[你的名字]

XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的[公司名称]领导：

您好！

我XXX，自XXXX年XX月XX日起在贵公司担任[岗位名称]一职，现因以下原因，特此通知贵公司解除劳动合同关系。

一、劳动条件及权益受损

在合同履行期间，贵公司未能按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，提供必要的劳动条件和保障员工的合法权益。包括但不限于：

1.未能按时足额支付劳动报酬，存在拖欠工资的情况；

2.劳动时间超过法定标准，且未给予合理的加班补偿；

3.未能提供必要的劳动保护措施，导致我在工作中受到伤害；

4.违反规定，要求我从事与合同约定不符的工作内容。

二、贵公司的违约行为

贵公司的上述行为，严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》及我司与贵公司签订的劳动合同的相关规定。根据该法第XX条及劳动合同第XX条的约定，我方有权单方解除劳动合同，并要求贵公司支付相应的经济补偿。

三、解除劳动合同的依据及程序

根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条的规定，我方决定自即日起解除与贵公司的劳动合同关系。解除劳动合同的依据及程序如下：

1.解除依据：贵公司的违约行为严重损害了我的合法权益，根据相关法律法规及劳动合同的约定，我方有权解除劳动合同。

2.解除程序：我方已提前XX日书面通知贵公司，并说明了解除劳动合同的理由和依据。在通知期内，贵公司应按照法律规定和我方的要求，完成相关手续的办理。

四、经济补偿及赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条及第XX条的规定，贵公司应支付我方以下经济补偿和赔偿：

1.拖欠工资的经济补偿；

2.加班费用的经济补偿；

3.工伤赔偿金；

4.其他应支付的费用。

五、后续事宜的处理

在劳动合同解除后，我方将按照法律规定和贵公司的要求，完成工作交接手续。同时，希望贵公司能够尽快支付上述经济补偿和赔偿款项。若贵公司未能按时支付相关款项，我方将保留通过法律途径维护自身权益的权利。

特此通知！

通知人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXXX

开户行：XXXX银行XXXX支行

篇3

尊敬的领导：

您好！