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终止劳动合同范本新8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因特定原因，双方经过协商一致，决定终止原签订的劳动合同。为明确各方权益，特制定本协议，以兹共守。

一、终止劳动合同之原因

双方一致同意，自本协议签署之日起，终止原签订的劳动合同。终止原因包括但不限于：[具体终止原因，如乙方提出辞职、合同期限届满等]。双方在此确认，终止劳动合同的决定是出于双方的共同意愿，并非因任何一方违约所致。

二、工资与福利结算

1.乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等应得收入，甲方已全部支付完毕，无欠款。

2.乙方在职期间享有的各项福利待遇（包括但不限于社会保险、住房公积金等），甲方将按照国家法律法规及公司的相关规定办理。

3.双方确认，除上述款项外，不存在任何其他工资、福利等方面的欠款。

三、离职证明

甲方应为乙方提供离职证明，证明乙方在甲方的工作年限、职务及工作表现等。该证明可用于乙方的再就业及相关手续办理。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密责任。该等保密责任不因劳动合同的终止而解除。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相竞争的活动。

五、返还财产及交接事项

1.乙方应在离职前将与工作有关的财产（包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等）全部移交甲方，并确保无遗漏。

2.双方应共同确认上述财产的移交情况，并办理相关书面交接手续。

六、法律责任与纠纷解决方式

1.双方应遵守本协议的约定，若一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.本协议的履行如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议是双方关于终止劳动合同的最终协议，双方在此确认不存在其他未了的债权、债务及劳动争议。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议中的各项条款及约定，对双方均具有法律约束力。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

终止劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需要终止该劳动合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成以下协议：

1.劳动合同将于_________年_________月_________日终止。

2.双方同意，乙方将于该日期前完成所有未完成的工作，并交接好相关事务。

二、工资待遇及福利

1.甲方将按照乙方的工作年限及岗位，支付相应的经济补偿金。具体金额根据《中华人民共和国劳动法》及甲方公司规定执行。

2.乙方在劳动合同终止后，将不再享受甲方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

三、保密义务

1.乙方在劳动合同终止后，仍需对甲方公司的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得擅自泄露或利用。

2.若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

四、其他事项

1.双方同意，在劳动合同终止后，乙方不得以任何理由向甲方提出索赔或要求赔偿。

2.双方应积极配合，完成相关手续，确保劳动合同终止的顺利进行。

五、争议解决

1.若双方因劳动合同终止事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决。

3.双方对